【PMO経験者】若手コンサルタント職 株式会社ビジョン・コンサルティング
| 企業名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
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| 年収 | 350万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
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| 職種 | 【PMO経験者】若手コンサルタント職 |
| 業種 | ITコンサルティング／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 現職で培われたIT知見やマネジメント知見を活かして、更なる挑戦をしていただけます。 PM/PMOとしてマネジメント業務をはじめ、ITの企画構想領域や、戦略/業務領域にも、 携わっていただき、より上流から顧客の課題解決をしていただきたいと考えております。 【プロジェクト例】 ■中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。 ■大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ 課題特定・改善案策定から、PJ支援（全体管理、部門間調整など）まで、一気通貫で実施。 ■大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。 （※本活躍で、同社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞） ■大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■高いコミュニケーションスキル ※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答等 ■PMOとして、1年以上のプロジェクトマネジメント経験 ※ご自身で手を動かした経験は不要だが、要件定義～リリースの一連のフェーズを経験 ■IT系の資格を保持 ※主にITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者が対象 【歓迎要件】 ■主体でのシステム要件定義・基本/詳細設計・開発・テストのご経験 ■プライムファーム/プライムベンダでの勤務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【PMO経験者】若手コンサルタント職 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【ワークライフバランス】 同社では「残業を良しとしない」文化があります。 ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立 月平均残業時間：16.6時間（コンサルティング部門）9.9時間（新規事業部門） 前年度離職率：8％ 有給取得率：85％ 【教育・研修】 同社では、成長したい社員の「やる気」を応援し、「チャレンジ」を支えます。 ■コンサルティング研修 入社オリエンテーション時に、様々なテーマの研修を実施しています。 講師陣はいずれも、顧客より高評価を得ている同社の現役コンサルタントです。 第一線で活躍するために必要な『活きたノウハウ』を、体系的に学びます。 ※以下、研修の一例：『実例プロジェクト紹介』『ドキュメント作成法』『コミュニケーション活用法』『コンサル未経験者向研修』『失敗から学ぶコンサルタント心得』など ■カウンセラー制度 入社後、同社コンサルタントがカウンセラーとなり、プロジェクト上の相談はもちろん、自身の課題やキャリア相談など、抱える悩みを何でも相談できる環境がございます。 【公正な評価制度／昇給率】 同社では「絶対評価」を採用しています。 他社員との比較や競争が生じることなく、自身の顧客や会社への貢献実績が正しく評価へと反映されるよう制度を設けています。 上記評価制度より同社では平均昇給率が「10％」となっており、早いスピードでの年収向上が見込める環境です。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 41671 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 同社は「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、「コンサルティング・新規事業・グローバル」の3つの事業を展開しています。 「コンサルティング事業」 同社では、総合コンサルティングファームとして、さまざまな業界に対してコンサルティングサービスを提供しています。 業界縦割りの組織体制ではないため、様々な業界業種のプロジェクトへの参画が可能となっています。 またマーケットインでプロジェクトを進めるため、特定プロダクトを担ぐこともありません。 『あなたに合ったキャリアパスを』描くことが可能です。 「新規事業」 同社では、コンサルティング事業だけにとどまらず、自社で新規ビジネス・サービスの開発を行う事業会社の一面も持ち合わせています。 ＡI等の先端技術を駆使し 、世界をより便利にする、革新的なイノベーションの創出を行っています。 コンサルティング事業の強みを活かして、企業とコンサルティングファームを繋げる「デジタルプラットフォームサービス」や、現場ノウハウ共有サービス「ノウハブル」といった、自社サービスの開発を行っています。 「グローバル事業」 北・中南米、欧州、アフリカ、中東、アジア。 数ある世界市場の中で、 日本市場はそのひとつに過ぎません。 コンサルティング・新規事業どちらにおいても、企画時点から世界を見据えて、広い視点で事業を展開します。 まずはロサンゼルスを皮切りに、世界440都市展開へ向けて世界展開を加速しています。 |
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