【滋賀】エンジン先行研究開発担当 ヤンマーホールディングス株式会社
| 職種 | 【滋賀】エンジン先行研究開発担当 |
|---|---|
| 社名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
| 業務内容 |
【職務内容】 エンジン関連の、以下にあげる研究開発などをお任せします。 ■カーボンニュートラル燃料を用いたガス燃焼に関する研究開発 ■排ガス処理を含む燃料改質に関する研究開発 （試験、シミュレーション、制御設計） ■研究戦略立案 ★少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。 ★直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ★同社は社員のスキルアップのためのローテーションも盛んに行っています。開発部門と品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成するなど、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。 ★同社グループの製品は多岐にわたるため、 一部の製品だけでない、多様な知見を身につけることができます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ■予混合燃焼に関する知見（5年程度） ■燃焼シミュレーションスキル、燃焼制御（ロジック）設計の経験（5年程度） ■1D／3D燃焼シミュレーション用いたエンジンの燃焼設計、研究開発経験 ■英語力（TOEIC：600点） |
| 勤務地 |
滋賀県米原市梅ケ原2481JR琵琶湖線「米原」駅より徒歩12分
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| 年収 |
年収:500万～1000万程度 月給制：月額210000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00分～17時40分 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後11日～最大20日） |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄、財形融資、教育制度（階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援） 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間：無期 試用期間：2ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査・1次面接(WEB)→2次面接(大阪本社)→内定 |
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