回路設計エンジニア ｜豊富なキャリア支援/成長にあわせた年収アップ/売上成長率約10％ 【関東限定】 AKKODiSコンサルティング（旧Modis）株式会社
| 職種 | 回路設計エンジニア ｜豊富なキャリア支援/成長にあわせた年収アップ/売上成長率約10％ 【関東限定】 |
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| 社名 | AKKODiSコンサルティング（旧Modis）株式会社 |
| 業務内容 |
【業務内容】 Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品・部品の回路設計業務の中から、経験・能力を活かし、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー 【プロジェクト例】 ＜アナログ回路設計＞ ●ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ●ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 ●有機EL駆動システム設計における基板設計 ●IoT対応生産装置の制御基板回路設計 ●循環器医療機器製品の電源回路設計 など ＜デジタル回路設計＞ ●車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証 ●車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ●CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計 ●デジアナ混載LSIの回路設計 など ※上記設計業務を行いながら、バリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決を行います。 【提案合意事例 ： 開発コストの大幅低下 2億円の利益向上】 「開発プロセスの形骸化」、「マーケットや技術動向を理解しない製品企画」、「不具合対応による開発工程の圧迫」などが慢性的な低利益体質を生み出していると分析し、開発プロセスの最適化と部門間コミュニケーションを活性化する制度の導入を提案・推進することでお客様の利益向上に大きく貢献しました。 |
| 求める経験 | 【必須】 ◆20歳代前半～20代後半（設計経験1年以上）、30歳代前半～30代中盤（設計経験3年以上） 何らかの回路設計（回路規模は問わない）を経験した方。 ◆30歳代中盤～40歳代前半（設計経験7年以上） 複数の回路設計の実務を経験した方。プロジェクトに主体的に関わり、かつ知識的なバックボーンがしっかりした方。 ◆40歳代中盤～50歳代（設計経験10年以上） 上記の実務に長年就かれ、かつプロジェクトを主導的な立場で関わった経験がある方。マザーボード、装置レベルの設計ができる方歓迎。 【歓迎条件】 ・お客様のものづくりやビジネスの課題解決を行い、お客様と喜びを共有したいと思っている方 ・自身が躍動したい人、顧客の躍動化を支援したい人 ●年収例 ・26歳（2017年入社）：入社時 370万円 ⇒ 入社3年後：480万円 ・38歳（2017年入社）：入社時 595万円 ⇒ 入社3年度：750万円 ・48歳（2018年入社）：入社時 640万円 ⇒ 入社2年後：920万円 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3丁目4番1号
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| 年収 |
350万円 ～ 830万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■資格手当 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員寮 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査（Web）⇒面接(Web面接可)⇒内定⇒オファー面談（Web可） |
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