【大阪】心電計等の電子医療機器 日東電工株式会社
| 職種 | 【大阪】心電計等の電子医療機器 |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 過去職歴やスキルに応じて、パッチ型心電計の開発に関する以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■電子医療機器の開発プロジェクトの企画、実行。 ■多機能チームをリードし、プロジェクトの目標達成に向けた戦略の立案と実行。 ■新しい技術トレンドの調査、およびその知見を製品開発に統合。 ■品質管理基準の遵守と、規制当局の要件に沿った開発プロセスの管理。 ■ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト進捗の報告。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ■着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費１位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ■電子医療機器／ヘルスケア機器の電子デバイス設計経験 【尚可】 ■プロジェクトマネジメントの経験、大規模プロジェクトのリード経験がある方 ■大学、企業との共同研究・開発の経験 ■日常会話レベル以上の英語力 |
| 勤務地 |
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
山陽本線「茨木」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 年収 |
年収:500万～900万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8：45～17：30 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、有給休暇（入社半年経過後16日～最大22日） |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、退職金、確定拠出年金制度、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 、2人目1万円）、寮・社宅、フレックスタイム制 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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