ハードウェア開発・評価＜コネクティッド関連製品（車載ECU/車載通信機器）＞ 社名非公開
| 職種 | ハードウェア開発・評価＜コネクティッド関連製品（車載ECU/車載通信機器）＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社にて、コネクティッド関連製品（車載ECU/車載通信機器）のハードウェア開発・評価をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客要求分析（ハード仕様検討/策定） ・ハード設計スケジュールの立案と推進 ・電子回路設計（例：部品選定、設計計算、回路図/部品表の作成） ・ハードウェア評価（例：動作検証、機能評価、信頼性評価） ・評価用治具の設計/制作 ・社内外関係者との折衝（日程や仕様等） ・書類（仕様書/報告書等）作成 ・部下/後輩の育成指導 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・車載ハードウェア開発の経験 ・新製品開発に意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・車載電子機器の量産開発(量産立ち上げ)経験又は開発リーダー経験 ・車載電子回路(電源回路やマイコン/SoC周辺回路等)の開発/評価経験 ・高速通信回路(CAN/Ethernet/USB/LVDS等)の開発/評価経験 ・無線通信回路(Wi-Fi/LTE/GPS等)の開発/評価経験 ・法規認証(FCC/CE/電波法等)の対応経験 ・信頼性(EMC/熱/振動)評価及び対策に関する経験(対策の知見を有するでも可) ・車載の筐体(防水/非防水)/ブラケットの開発/評価経験又は部下への指導経験 |
| 勤務地 |
三重県四日市市西末広町1-14
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| 年収 |
450-900万円 ※上記年収には月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 等 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度、育児休業および介護休業は入社後1年後以降取得可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI・適性検査） 【面接回数】3回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接 |
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