機構開発＜パワーネットワーク機器＞ 社名非公開
| 職種 | 機構開発＜パワーネットワーク機器＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）高圧半導体リレー、コンバータ等の車載用電源ユニットの機構設計・開発 （2）コンバータ等の車載ユニットの回路設計、要素技術開発 （3）コンバータ等の車載ユニットのシステム設計、ソフト開発 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験、知識をお持ちの方 ・熱設計及び車載電子製品の設計・開発経験 ・放熱材料など要素技術の知見 ・CATIAを用いた機構・構造設計経験 ・車載電子回路設計の経験 ・アナログ回路設計の経験 ・DCDCなど電源系回路設計の経験 ・車載電源系ECU開発経験 ・回路シミュレーションなど要素技術の知見 ・組込ソフトウェアの開発経験 ・自動車や民生機器でのシステムレベルの開発経験、エレ設計またはソフト開発の経験 ・安全設計の経験 |
| 勤務地 |
三重県四日市市西末広町1-14
|
| 年収 |
400-800万円 ※経験によって上記年収は変動致します。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 等 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度、育児休業および介護休業は入社後1年後以降取得可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接⇒二次面接⇒適性検査⇒最終面接 |
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