研究開発＜総合研究所＞ 世界トップシェアを多数持つ、日本を代表する非鉄・素材メーカー
| 企業名 | 世界トップシェアを多数持つ、日本を代表する非鉄・素材メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
埼玉県原市1333-2
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| 職種 | 研究開発＜総合研究所＞ |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | 東証プライム上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社研究所にて、将来の同社の中核となる新規事業を生むための研究開発をご担当いただきます。 ※希望・経験に基づき適正にあったポジションへ配属となります。 【具体的には】 ・電池材料（次世代・次々世代電池）、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性多孔材料、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業のコア技術を活かした開発とテーマ推進 ・新たな筋の良いテーマ探索 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発／就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験 ■TOEIC600点以上 ■英語力（メール、文書・マニュアル読解、電話での会話） |
給与・待遇
| 給与 |
600-750万円 ※年収表記は、残業代込みを想定（14h／月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含みません |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 研究開発＜総合研究所＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、単身赴任手当、海外勤務手当など 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄、 慶弔関連：（結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇）、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:50（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）原則週休2日（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇 他 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 適性検査⇒ 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 世界トップシェアを多数持つ、日本を代表する非鉄・素材メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップシェアを多数持つ非鉄金属メーカー。 スマートフォンに不可欠な材料をはじめ、多くの製品を有しています。 【強み】 創業100年以上の歴史のなかで多角的に事業を展開。 テクノロジーを培うとともに新しいマテリアルの開発に取り組んできました。 非鉄金属資源のリサイクル事業も推進。 大気汚染の原因となる有害物質を無害化する触媒やなども展開しています。 【職場環境】 年間休日数は約124日。 福利厚生が充実しており、フルフレックスタイム制度、カムバック制度、資格取得支援制度、持ち家支援制度、退職金制度、時短制度（小学校6年生まで）などを設けています。 |
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