研究開発＜イオニクス材料＞ 三井金属鉱業
| 職種 | 研究開発＜イオニクス材料＞ |
|---|---|
| 社名 | 三井金属鉱業 |
| 業務内容 |
■同社総合研究所 第二センターにて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 新規固体イオニクス材料、及びそれを用いた新規センサの開発を行い、カーボンニュートラルに向けた テーマを遂行します。また、知識技術補完を目的とした関連学会やセミナーへの参加、必要に応じ大学や企業との共同研究を行います。 ＜業務の面白み＞ 自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに 応える新しい商品を創出します。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核とな る大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな 社会問題に貢献できます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業や大学で無機材料の研究開発経験 ・電池やセンサなどの電子デバイスの研究開発経験 【歓迎要件】 ・大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発／就業経験をお持ちで部下のマネジメント経験がある方 ・「環境・エネルギー」「次世代エレクトロニクス」「ライフサイエンス」いずれかの領域において研究開発経験をお持ちの方 ・TOEIC 600点 |
| 勤務地 |
埼玉県/上尾市/原市1333-2
|
| 年収 |
450-1450万円 ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:50（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）原則週休2日（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄、慶弔関連：（結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇）、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2?3回 ※場合により異なります 【選考フロー】書類選考⇒適性検査⇒面接 |
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