ヘルスケア製品の技術支援 東証プライム、複合機等で世界シェアトップ級の電気機器メーカー
| 企業名 | 東証プライム、複合機等で世界シェアトップ級の電気機器メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都さくら町1-1
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| 職種 | ヘルスケア製品の技術支援 |
| 業種 | 医療用機器・医療関連業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 同社のヘルスケア事業は、先進国では最先端の革新的製品の提供による診断精度の向上、新興国ではより多くの人に低コストで高度な医療を受ける環境の実現など、医療現場に貢献していることを実感できる仕事です。ポテンシャルの高い海外事業を成長させていくためには、日々従来どおりの業務をしていては実現しません。常に新たな発想や提案を求めています。社内経験がないことは、決してハンディになりません。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 | 製品知識と技術専門性を持ち、同社ヘルスケア製品の市場展開支援・市場品質・サービス品質・製品サービス性・製品品質・顧客満足度の向上をグローバルに牽引する職務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】以下いずれも満たす方 ■電気製品／電子製品／ソフトウェア製品／IT製品における、下記いずれかのご経験（目安3年以上） 設計・開発・評価・品質保証・市場技術支援、サービスエンジニア等の技術職種経験 ■英語力中級以上、またはTOEIC600点以上 ※グローバル拠点に対して技術支援を行う職務なので、海外との会議や出張などが発生する可能性があります。TOEIC600点相当の英語力をお持ちの方を目安としていますが、実務経験のある方は積極的にご応募ください。 【歓迎要件】 ■医療機器製品に関する技術職種経験 ■サービススキーム構築やオペレーション構築などの企画実行経験 ■海外経験、または海外とのコミュニケーション経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ヘルスケア製品の技術支援 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、全社リモートワーク実施中（希望に合わせて出社可能） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：10:30 - 15:10） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【選考回数】2回 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、複合機等で世界シェアトップ級の電気機器メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、複合機等で世界シェアトップクラスの電気機器メーカー。 複合機、商業印刷機、医療向け製品など、多様な製品を提供しています。 世界100カ国以上で販売体制を確立しており、海外売上高比率は約80％です。 【強み】 材料や光学などの分野で高い技術力をもち、それらを活用、複合化することで多彩なビジネスを展開。 複合機や商業印刷機で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 また、機能材料においては近年新樹脂フィルムに注力しており、進化するディスプレイ業界での優位性を高めたい考えです。 【評価・教育制度】 キャリア採用の方がハンデを感じることのない評価制度を用意。これまでのキャリアや実績を考慮した社内グレードを入社時に付与しています。 また、階層別研修や選抜研修のほか、150以上のメニューがある自己啓発制度を設けるなど、多面的なキャリア支援を行なっています。 |
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