摩擦材開発エンジニア＜化学材料／ブレーキパッド＞ 社名非公開
| 職種 | 摩擦材開発エンジニア＜化学材料／ブレーキパッド＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ブレーキパッド開発におけるプロジェクトマネージメント ・顧客との仕様設計打合せ ・スケジュール調整 ・OEMや材料サプライヤー等との打合せ対応 ・材料データの分析、解析、評価など ・プロセス改善等の部署内改善業務 ※担当は顧客ごとで、1社?複数社をチームで担当いただきます |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・自動車部品の開発業務（ブレーキパッドもしくは材料開発の経験があれば尚可） ・エクセル、ワード等の一般的なPCスキル 【歓迎要件】 ・材料（特に高分子材料）に関する知識 ・自動車部品におけるISO規格の知見 ・プロセス改善業務経験 ・英語力（目安TOEIC 600点以上） |
| 勤務地 |
埼玉県/羽生市/東5丁目4番地71号
|
| 年収 |
500-800万円 ・担当者クラス（年収目安500?650万円程度）：月給制・同社一般職４等級相当 ・管理者クラス（年収目安700万円?）：年俸制・同社幹部職M1-M2相当 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:40 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、営業手当、地域手当 寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、社員持株制度、保養所、企業年金基金、住宅資金貸付、共済会、確定拠出年金、確定給付年金、永年勤続表彰、社員割引、育児休職制度、介護休職制度、キャリアパートナープラン制度、社員食堂、スポーツ施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接（人事）・適性検査⇒ 二次面接（人事、開発部長）⇒ 最終面接（開発役員、人事部長） |
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