パワートレインのシステム開発／プロジェクトマネージメント 三菱自動車工業
| 職種 | パワートレインのシステム開発／プロジェクトマネージメント |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業 |
| 業務内容 |
■同社にて電動車向けパワートレインのシステム開発およびプロジェクトマネージメントを担当していただきます。 【具体的には】 ■電動パワートレインのシステム開発の実務リーダーもしくは実務者 ・車両の目標性能から各コンポーネント（電池／モーター／インバーター／充電器等）のハード／ソフトへ性能／機能の割付をするシステム開発の推進 ・動力性能／エネルギーマネジメント／熱マネージメント等のシミュレーション検討 ■電動パワートレインのプロジェクトマネージメントの実務リーダーもしくは実務者 ・各コンポーネント開発の計画策定、推進 ■電動パワートレインのアライアンス推進の実務リーダーもしくは実務者 ・アライアンス先開発部品の活用のための技術検討および契約 【業務の魅力】 同社の将来を担うプロジェクトとなる新規の電動パワートレインシステム開発を推進することで、全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上、および電動車投入による社会貢献を実感できます。また、ハード・ソフトおよび車両性能等、幅広い分野の業務に携われるため、視野が広がり、やりがいを実感できます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記、いずれも必須 ・パワートレインに関するシステム、コンポーネント開発経験 ・工学系の基礎知識、機械工学の知識 ・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・自動車メーカー、及び部品メーカでの電動パワートレインシステム、コンポーネント開発、プロジェクトマネージメント経験 ・モデルベース開発・システム開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力 |
| 勤務地 |
愛知県/岡崎市/橋目町字中新切1番地
|
| 年収 | 450-900万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ※休日面接（第1、3土曜日）対象 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回 選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門／人事面接員） |
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