信頼性評価＜リチウムイオン電池開発＞ パナソニック エナジー
| 職種 | 信頼性評価＜リチウムイオン電池開発＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック エナジー |
| 業務内容 |
■リチウムイオン電池開発の電池信頼性評価部門マネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・リチウムイオン電池開発品の電池信頼性評価拠点である和歌山工場での電池信頼性評価部門の運営マネジメント業務を担当します。 ・和歌山工場では、次世代の大径円筒形リチウムイオン電池や研究開発センターでの試作品評価を行っており、それらの寿命試験や安全信頼性評価試験を実施し、安全性や性能確認を行っています。 ・特に、車載向け電池開発では、多くの評価項目があり、開発部門と連携した評価マネジメントが必要です。 ＜期待する役割＞ ・リチウムイオン電池事業拡大に伴い、商品開発における評価業務が重要になってきており、その能力/レベルアップが必要になっています。 ・商品開発と直結する部門となるため、開発部門と一体となった評価運営とリソース調整を推進する役割を期待します。 【この仕事を通じて得られること】 ・同社のミッションである「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現」するためには、電気自動車や、再生可能エネルギーの拡大に必須の蓄電システムの普及が不可欠です。同社のリチウムイオン二次電... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記双方をお持ちの方 ・製造/試作等の依頼型の業務の運営経験をお持ちの方 ・デバイスの性能評価実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
和歌山県/紀の川市/打田612-1
|
| 年収 | 950-1200万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅施策、育英補助給付金、カフェテリアポイント（福祉ポイント） 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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