機械設計＜マウンター・SMT＞ 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー |
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| 勤務地 |
静岡県
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| 職種 | 機械設計＜マウンター・SMT＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。社員一人ひとりが、3つの軸に対する現在の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 マウンター関連装置の機械設計業務 ・新規ユニット開発、機能開発、そのプロジェクトの推進 ・装置に内蔵されるユニットの設計、動作テスト、評価 ・市場調査、装置への改善折込 製販技一帯をモットーに全部門が同じ建屋で活動し、円滑なコミュニケーションを行う環境があります。顧客の声を直接聞く機会もあります。 ＜魅力・PR＞ EV・スマホなどあらゆる電気製品を製造するために必要不可欠な生産設備の開発を通して、社会貢献ができます。この業界は日系装置メーカ群が市場の高いシェアを占めており、日本が世界をリードしています。電気製品の進化、品質向上のため設備への要求は留まることがなく、常に新しい技術への挑戦を行っており、成長し続ける環境があります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・機構部を持つ機械類の設計経験のある方 【歓迎要件】 ・産業用ロボット、産業用機械の開発経験 ・パーツフィーダー、部品供給装置の開発経験のある方 ・モータ、減速機、センサ等のメカトロニクス要素、光学部品の開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-900万円 経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械設計＜マウンター・SMT＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等 寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）、新幹線通勤制度（適用条件を満たした場合利用可能） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：10:15 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休２日制（同社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW（９日前後）、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接および適性検査⇒最終面接 ※1次面接より交通費（公共交通機関料金、磐田駅からのタクシー料金）が全額支給されます |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、二輪車事業を中心に展開する機械メーカー。 二輪車のほか、マリンや産業用機械など幅広い事業を展開しています。 二輪車や船外機などで世界トップクラスの実績です。 【注力分野】 近年、新興国向けの浄水装置を開発。公的機関との連携によってアフリカ・東南アジアの各国に設置が進められています。 また、産業ロボット技術の新たな活用としてメディカル分野に参入。 抗がん剤などの薬効を評価する試験工程の一部を担うシステムを開発しています。 【人材育成】 社員に挑戦の場をつくるチャレンジ制度は、新分野への取り組みなどに際して社内公募し、応募しやすいように上司の承認も必要としない制度です。 海外留学制度や、語学講座や技術講座などの自己啓発プログラムも充実しています。 |
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