各国安全規格管理＜リチウムイオン電池＞ 国内最大手の電池メーカー
| 企業名 | 国内最大手の電池メーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル18階
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| 職種 | 各国安全規格管理＜リチウムイオン電池＞ |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を発展させ、支えることに繋がります。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■リチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システム開発における技術法規管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 【新規規格調査】新規用途、新規販売国で要求される規格を調査、把握し、パナソニック電池に適合させるよう推進 【開発品の安全規格管理】開発時にパナソニック電池の仕様確認を行い、各国安全規格の申請、取得 【量産品の安全規格管理】設計仕様変更などに対し安全規格維持の対応を行い、規格の更新や工場監査にも対応 ＜詳細・役割＞ ・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等 「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等 「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システム開発における技術法規管理業務 ・新規用途に電池利用を展開、販売先を増やすために、各法規制を調査、要求事項を把握し、開発バッテリーへの安全規格適合を推進する役割 ■この仕事を通じて得られること ・同社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。 ・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・製品設計開発の経験(製品は限定しない) 【歓迎要件】 ・製品安全規格の管理経験、知識 ・各国法規制の動向把握やロビー活動の経験 ・ISOやIEC,JISなどの標準化活動の経験や知識 ・外国語の読み書き・コミュニケーション力(英語:TOEIC550点以上、中国語:HSK4級以上) ・MS-Office系アプリ、特にAccessの利活用ができること |
給与・待遇
| 給与 |
600-1200万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 各国安全規格管理＜リチウムイオン電池＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など。※適用される役割等級によって異なる場合があります。 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 国内最大手の電池メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合家電メーカーグループで電池の開発・生産・販売を担う事業会社。 乾電池や産業用電池、車載用電池などの開発・生産・販売を行なっています。 【展望】 グローバルで約2万人の従業員を擁しており、近年の売上高は9,000億円以上。 グループ売上高の約1割を占めています。 10年・20年先を見越した基礎研究競争力を生み出す電池の原型開発、プロセスの開発を実施。 【職場環境】 キャリア採用比率は約65％。 電機、機械から自動車、自動車部品、金属、食品、日用品まで幅広いフィールドで得たスキルや知見を活かし活躍している方が多く在籍しています。 |
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