自動化・デジタル化推進 日立ハイテク
| 職種 | 自動化・デジタル化推進 |
|---|---|
| 社名 | 日立ハイテク |
| 業務内容 |
■評価システム製品本部 デジタルエンジニアリングセンタにて、開発・製造工程における新技術の追求をチームで取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■製造工程の自動化：これまで手作業でしか製造できなかったような部品等の各作業工程に対し、経験と新技術等を組み合わせることで課題を解決していき、自動装置化やデジタル化を実現していきます。特に技術的に難易度の高い内容にチャレンジすることができ、技術力の向上が得られます。 ■製造環境の改革：製造部門および関連部署が抱えている課題を抽出し、製造方法の新技術提案、導入を行うことで、製造工程の変革や改善に携わることができます。製品の構成や部品の役割を理解・習得することができ、同社製品に対する各種知識を得ることができます。 ■コラボレーション：本取り組みでは、社内外の多くの関係会社・部門、特に社内では生産技術部門、試作開発部門と協同しながら仕事を進めることができます。 【配属予定先】 当チームは4名在籍をしており、中途入社の社員も在籍しています。比較的少ない人数なので、密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下のいずれかに当てはまる方 ■機械系のバックグラウンドをお持ちの方（現職の職種・業界不問） ■機械設計または電気設計の何かしらのご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ■製造技術として生産工程の自動化に取り組んだことがある方 ■生産工程や新技術に対して興味を持ち学ぶ姿勢がある方 ■ビジネス英語が話せる方、もしくは意欲的に学習をしている方 ■ものづくり工程のDX化に興味がある方 |
| 勤務地 |
茨城県ひたちなか市新光町552番53
|
| 年収 |
450-850万円 ※等級に応じて、月30時間分の固定残業代を含んだ提示となる場合もあります。 ※試用期間中は実残業時間分の残業手当が支給されます。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(24日※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与) |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、住宅手当（単身の場合：35,000?50,000円／月（家賃50％）、配偶者：45,000?70,000円／月（家賃50％）） 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、独身寮・社宅完備、住宅融資、保養所、他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（設計部門長、人事）⇒ 最終面接（開発部本部長、人事部長） ※全てWEBにて面接を実施致します。 |
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