品質保証（電子文具・機構文具） コクヨ
| 企業名 | コクヨ |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
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| 職種 | 品質保証（電子文具・機構文具） |
| 業種 | 紙・パルプ業界の品質管理(機械） |
| ポイント | 当社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ご自身の今まで培われてきた品質保証・商品開発のご経験を活かし、さらに成長させるチャンスがあります。ご不明な点がございましたら、お気軽にコンサルタントにお問い合わせください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、電子文具・機構文具など取扱い商品の品質保証をご担当いただきます。 【具体的には】 ■商品開発段階でのリスク予見と防止策の提案、目標品質の実現性の予見と具体策の提案 ―電子文具(タイトルプリンタ、IoTペン)、事務機器(シュレッダーなど)やパンチ等の機構文具など、 担当カテゴリー製品に関して、商品開発・生産管理部と連携し進行 ■市場クレームに対して原因の分析と改善策の策定、実施 ■あらゆる商品の評価技術を身につけながら、自社で前例のない商品に対して品質基準の設定や量産工程見直しを実施 ※新製品の立ち上げや生産工程見直しなどに関して、国内外の工場に赴き対応いただくことがございます。 （年に数回、短期間の海外出張で対応） 【ミッション性】 同社製品の中でも消費者認知の高い文具製品に関して、その品質を維持向上し、同社ブランド力の拡大に貢献いただけるポジションです。 例えば、中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、 新規カテゴリー... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下のいずれかに該当する方 ■電気系製品の品質保証 or 商品開発等の経験（家電・プリンターなど） ■電気回路図を理解でき、評価(試験を含め)したご経験 【歓迎要件】※以下のいずれかに該当する方 ■製品の設計段階～生産工場での量産立上までのステップを幅広く経験されている |
給与・待遇
| 給与 |
600-900万円 ※想定労働時間：160 時間 ※想定給与：300,000 ~ 500,000 円 (基本給： 300,000 円 ～) ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 品質保証（電子文具・機構文具） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当、家族手当（正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく） 退職金、プレイワークマイレージ(学びや健康の行動変化を後押しするチャレンジメニューを用意し、行動変化に応じてマイルが貯まる選択型福利厚生制度)、（正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日 ※固定年休日が年間5日あります)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※年間休日は年度によって変わります |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定 ※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。 |
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企業情報
| 企業名 | コクヨ |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、創業110年以上の事務用品メーカー。オフィス家具の製造・販売などを行うファニチャー事業、事務用品通販「カウネット」などを運営するビジネスサプライ流通事業、「キャンパスノート」をはじめとする文具の開発・製造・販売を行うステーショナリー事業、家具やインテリア小物全般の輸入販売などを行うインテリアリテール事業を展開。本社（大阪府）、東京品川オフィス、名古屋オフィス、三重工場、芝山工場（千葉県）などの国内拠点のほか、ステーショナリー事業において中国・ベトナム・タイ・インドの4カ国・13拠点を展開。海外市場の強化を図っています。 【強み】 同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。 |
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