次世代触媒開発 つばめBHB
| 職種 | 次世代触媒開発 |
|---|---|
| 社名 | つばめBHB |
| 業務内容 |
■次世代触媒開発を担当いただきます。 現在、第一世代触媒の量産化には目途を付け、事業としては初号機のアンモニア製造装置を上市する直前にまできていますが、更なる事業拡大、コスト低減、性能アップのため東工大と協力し次世代触媒の量産化を目指す業務を行います。また、新しくアンモニア分解事業を東工大と進めるにあたりそのアンモニア分解触媒の工業化にも携わります。 直近は、ご経験とご志向性次第で、下記、新技術開発・触媒量産化いずれかの業務をご担当いただきます。 【新技術開発の具体的な業務内容】 ・新触媒の組成詳細検討 ・ラボでの触媒性能の確認 ・工業化を目的とした触媒量産工程の考案 ・原材料調達性の確認、委託製造会社の選定 ・実証用触媒の製造、性能確認 等 【触媒量産化の具体的な業務内容】 ・第一世代触媒の製造技術確立、製造原価低減を推進する ・ベンダー巻き込んだ量産試作を通じ、品質／コスト／納期／安全／環境面におけるロバスト設計を確立する ・様々な課題を要素技術（触媒）、生産管理技術（生産／品質／原価計算)、プロマネの観点で考察・実行し、事業具現化へ貢献する 等 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下のいずれかを満たす方 ■生産技術開発：化学製品のスケールアップ試作／量産化または生産現場での製品コスト改善 ■製法開発：工程設計（コスト／品質／安全／デリバリー）、製造委託先選定、材料安全法令対応 ■プロセス開発：触媒反応条件最適化、触媒性能評価 |
| 勤務地 |
神奈川県/横浜市緑区/長津田町4259番地
|
| 年収 | 600-800万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給※上限月10万円迄）、残業手当（残業25%、深夜25%、休日35%の割増） フレックス制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】3?4回 【選考フロー】一次面接（担当者・人事）→二次面接（マネージャー）→三次面接（社長・役員） ※場合によっては4次面接もあり |
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