メカ・外装設計開発＜商業・産業用プリンター＞ セイコーエプソン
| 企業名 | セイコーエプソン |
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| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
長野県/塩尻市/広丘原新田80
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| 職種 | メカ・外装設計開発＜商業・産業用プリンター＞ |
| 業種 | コンピューター機器業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 中途採用者が数多く活躍している東証プライム上場の優良企業です。国内の中途入社者の割合は約3割に及び、社長をはじめとした役員クラスにも中途入社の方々がおり、経営の舵取りにあたっていますが、新卒であろうと中途であろうと処遇にまったく区別はなく、実力を発揮すればそれにふさわしいポジションを得ることができます。是非お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社では家庭用・オフィス用プリンターだけでなく、看板、サイネージ、服への印刷を手掛ける商業・産業用プリンターも強く、実は世の中のあらゆるモノがデジタル印刷で実現されています。 今後さらに事業を拡大・加速されていくために、商業・産業用プリンターにおけるメカ・外装の設計開発業務として下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■新製品のメカ外装設計、および商品化推進 ・３D-CADを使用したモデリング、図面化および公差計算 ・ シミュレーションなどを活用した理論検証 ・ 試作品を使用した新製品の評価および問題解析 ■ 現在流動している製品の品質問題解析および改善策の検討、導入 ・他部門と協力して、既存製品の品質向上活動 ■リーダーポジションの場合、機種開発の推進業務 ・自部門のメンバーや部門をまたいでの関係者とのコミュニケーションや調整を含め、機種開発をメカ設計開発を推進する |
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| 求める人材 | 【必須】 ■下記全ての要件を満たす方 ・機械系の基礎知識（物理法則・材料力学等） ・3D CAD（特にCreo3.0?7.0）操作スキル 【歓迎要件】 ・完成品もしくは部品のメカ・外装設計経験 ・プロジェクトリーダーとして製品開発の推進経験 |
給与・待遇
| 給与 |
500-800万円 ■上記年収には30h分の残業代が含まれています。 ■諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | メカ・外装設計開発＜商業・産業用プリンター＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
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| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】Web適性検査あり 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接（最終面接） |
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企業情報
| 企業名 | セイコーエプソン |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供。インクジェットプリンタ（IJP）で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット（水平多関節ロボット）では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。 【技術力】 「省エネルギー、小型化、高精度」を追求する「省・小・精の技術」が強み。この技術力をもとに、世界初のクオーツウォッチ、世界初の小型軽量デジタルプリンター、世界最高クラスの高画質と低価格を実現したカラーインクジェットプリンターなど、革新的な製品を次々と生み出してきました。また、登録特許件数が国内11位であり、世界的な情報サービス企業が主催する、革新的な企業・研究機関の世界トップ100社にも。複数回選出されています。 【グローバル展開】 1968年に初の海外の生産拠点をシンガポールに設立して以降、世界各地に82の販売・サービス拠点と24の開発・生産拠点を設け、地域のニーズにあった商品を提供しています。海外売上比率は7割以上でありグローバル展開に強みを持つ企業です。 |
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