生産技術エンジニア/国内・外の製造拠点（工場）におけるスマート化推進 社名非公開
| 職種 | 生産技術エンジニア/国内・外の製造拠点（工場）におけるスマート化推進 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
製造・開発現場が抱える課題を、デジタル技術を活用して解決に繋げていきます。製造現場のDX化・スマート化を中心に製造現場と一緒になり改善に取り組みます。 ■業務の詳細 「デジタル製品」・「繊維・消費財関連製品」などを開発・製造・販売する事業本部における、横断的な生産技術チームとなります。様々な製造工場からの相談や要望をもとに、下記のような業務を推進していきます。 ＜ミッション＞ 製造現場のスマート（DX)化をメインテーマとしながら、生産性・品質・収率などの向上を図り、事業拡大に貢献。 ＜具体的な業務＞ ・製造現場のスマート化（DX化）推進 ・製造、品質保証、物流といったサプライチェーン全体のDX推進 ・各種製造関連情報の資産化、製造現場におけるAI活用やIT環境の整備 ・製造現場メンバーへのデジタル教育の支援 ・各種プロジェクトへの参画・推進 など ■ポイント ・各事業責任者や工場責任者とのすり合わせにより、取り組んでいくプロジェクトを決定します。大がかりなものは3年がかりのものなどもあります。 ・1つのプロジェクトを数名で担当します。プロジェクトの規模や、経験・スキルにより、複数プロジェクトを並行して担当することもあります。 ・特に、センシング技術や設備の自動化・DX化に関するテーマが中心となります。 ・各工場単体では解決が難しい大きなテーマを扱うチームとなります。 ・各製造現場や事業部門はもとより、社内のDX専門部門やプラントエンジ部門、研究開発部門など様々な関係者を巻き込んで業務を進めていきます。 ・プロジェクトにより国内・外への出張があります（基本的には、1週間以内／1回 が中心） ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・事業の収益拡大に横断的かつ直接的に貢献でき、成果が有形資産として残ることに醍醐味があります。 ・各事業やDX部門のメンバーや製造現場の最前線を知ることができ、社内外の各種専門家とも協業を重ねることで技術的な知見の高まり・自己成長を感じていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞ 様々なプロジェクトに参画していただきます。旭化成のモノづくりの現場を理解していただき、エンジニアとしての技術力向上を図ってください。 ＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞ （適性により、）マネージャーや現場リーダーとして部下の育成や組織マネジメントにも携わっていただきます。 ＜取扱い商材＞ 光学情報関連、電子材料、LED、エレクトロニクス部品、繊維、キッチン・ハウスホールド用品、パッケージングほか、添加剤ほか、化薬ほか |
| 求める経験 | ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・各種メーカーの製造現場における生産技術エンジニア・プロセスエンジニアとしての経験（3年以上） ※ご経験の業界は問いません（化学メーカーに限りません） ・製造現場のDX化、スマート化に取り組んだ何らかの経験 ※プロジェクトの規模は問いません。「製造現場の手書き書類の電子化」「DCS、PLCからのデータ取得」といった経験でも、ご本人の意欲があれば可能です。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 化学・化学工学・機械工学などの知見 ＜望ましい資格＞ 技術士 ＜求める人物像＞ ・多くの関係者を巻き込み、協業できるコミュニケーション力がある方 ・厳しい局面でも粘り強く課題解決できる方 |
| 勤務地 |
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
東京駅から新富士駅まで1時間程
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| 年収 |
年収目安：～1100万円程 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。 昇 給：年1回 賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など |
| 勤務時間 |
富士：07:30～16:15 休憩時間：12:00～13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません |
| 休日・休暇 |
・年間122日前後 ・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 募集背景 | マテリアル分野における「デジタル製品」と「繊維・消費財関連製品」を製造する加工組立系工場に対して、その生産技術の向上を横断的に支援する役割を持っています。特に、製造工場のスマート化・ＤＸ化をメイン・ミッションとしており、組織強化のためのキャリア採用を進めています。 |
| 福利厚生 |
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（＋WEB適性検査）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
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