機械設計エンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
※首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬・千葉）
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| 職種 | 機械設計エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の金型設計 |
| ポイント | パーソルクロステクノロジー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
◆自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの開発PJTに参加いただきます。CAD（3D／2D）を使用した製品・装置の設計開発、 設計補助、CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感出来るPJTで活躍いただきます。 【配属先業務例】：自動車部品設計・構造/流体解析・医療器機開発・航空機ジェットエンジン開発 ・家電部品設計・工作機械/建設機械設計・ハイブリッドエンジン開発 など 【同社の魅力】 ：◆常時1600社超のクライアントの取引実績／年間案件数約2万件 ※稼働中の取引先の内85％は、大手優良企業に配属をしております。 ◆技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持 ◆希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会 ※原則、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。 ◆エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会：295講座／資格取得支援：260資格) 【キャリアアップ】：経験やスキルが上がっていくとお任せする仕事内容も当然変わります。上流の設計に携わる方、講師で社員の教育やマネジメントに 注力する方それぞれです。メンバーで640万円、リーダーで650～700万円とキャリアに応じて年収も上がっていきます。 |
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| 求める人材 | ◆機械設計の実務経験 ※ツール不問 【フォロー体制】 ◆同社にはエンジニアのフォロー専門の部署があり、 キャリア相談や就業先での悩みなどエンジニアが気軽に 相談できる環境を整えています。 ◆現在首都圏エリアに機電領域のエンジニアは200名ほど在籍しており、 エンジニアのフォロー担当者は10名おります。最低3ヶ月に一度は フォロー担当との面談の機会を会社が設定していますが、 それとは別にフォロー担当が就業先を定期的に訪問し、 近況を確認する機会を設けています。 ◆一般的には営業担当がエンジニアのフォローを担当しますが、 同社では専門のフォロー担当がおりますので手厚いサポート体制があります。 #(lf) |
給与・待遇
| 給与 |
固定給制(月給制)/【基本給】 178,000円～ 350,840円 【業務手当】 30,147円～ 71,486円 ※定額で支払われますが,配属先決定後稼働していることが条件となります。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械設計エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
その他
| 選考プロセス | ◆書類選考 →WEB適性検査（性格診断）→一次選考(人事面接＋製図テスト)→最終選考（現場面接)→ 内定 ※状況に応じて同日で一次選考から最終選考までご案内可能な場合がございます。（所要時間3時間弱） ※場合によっては選考回数が変更になる可能性、適性検査を実施しない可能性があります。また、最終面接時に研修講師面談を実施する場合がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月11日 |
| 従業員数 | 9706名 |
| 資本金 | 49500万円 |
| 売上高 | 122396700万円 |
| 事業内容 | ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針 1．ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 ：男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％ 【勤続年数】 ：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％ 【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。 |
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