車載ECUの無線リプロ評価業務 三菱自動車工業
| 職種 | 車載ECUの無線リプロ評価業務 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業 |
| 業務内容 |
■同社にて車載ECUの無線リプロ評価業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・車載ECUの無線リプロの評価計画の作成・実行 ・CS（Cyber Security）法規、SU（Software Update）法規に対応した評価手法の検討・検証、及び設備の調査・導入 ・試験手順書（標準・マニュアル）の作成 ・日程管理、費用管理、関連部門との調整 【部署の役割】 ・新型車の電子システム・電子機器における電子信頼性の評価を実施する ・評価に必要な設備・計測器の導入及び維持管理を行う ・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する ・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う ・開発の節目での進捗管理を実施する 【業務の魅力】 ・今後、採用拡大が見込まれる車載ECUの無線リプロ機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます ・社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のいずれも必須 ・車載ECUのリプロに関する知識、業務経験 ・車載ECU、又はソフトウエアの試験または設計の経験・知識 ・TOEIC 500点以上の英語力 （英語でメール、技術文書の読解などの業務が出来るレベル） 【歓迎要件】 ・車載ECUに関する基礎知識や開発経験 ・車載ネットワーク、車載通信、ダイアグ通信に関する基礎知識や開発経験 ・組み込みソフトウェアの基礎知識や開発経験 ・CANoe、CANalyzerの使用経験 ・ネットワークセキュリティに関する知識 |
| 勤務地 |
愛知県/岡崎市/橋目町字中新切1番地
|
| 年収 | 450-900万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円／月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円／月、2人目以降1人につき3800円／月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】WEB適性検査 【選考フロー】 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門／人事面接員）※休日面接（第2,4土曜日）対象 |
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