自動化推進＜製品製造工程＞ 東証プライム、水晶デバイス技術を持つ日系情報機器メーカー
| 企業名 | 東証プライム、水晶デバイス技術を持つ日系情報機器メーカー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
長野県広丘原新田80
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| 職種 | 自動化推進＜製品製造工程＞ |
| 業種 | コンピューター機器業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 中途採用者が数多く活躍している東証プライム上場の優良企業です。国内の中途入社者の割合は約3割に及びます。社長をはじめとした役員クラスにも中途入社の方々がおり、経営の舵取りにあたっています。新卒と中途の処遇にまったく区別はなく、実力を発揮すればそれにふさわしいポジションを得ることができます。是非お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■製品製造工程の自動化推進（電装設計・制御設計・プログラミング）を担っていただきます。 【具体的には】 ・生産設備の動作制御設計（制御仕様作成） ・PLC、RC（自社ロボットコントローラー）の制御プログラミング ・生産設備の電装ボックスのハード回路設計 ・生産設備の設置・立上 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記のいずれも必須 ■制御仕様作成（フローチャート、インターロック一覧、エラー処理、マルチタスク、タスク間I／Fが理解できている） ■PLC、RC制御プログラミング（マクロやスクリプトが使える、データ通信処理ができる、ルーチン処理を理解できる） ■装置の製作～導入経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ■諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自動化推進＜製品製造工程＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】Web適性検査あり 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、水晶デバイス技術を持つ日系情報機器メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、幅広い製品を展開する精密機器メーカー。 プリンターやスキャナー、ロボットシステムなどを開発・製造しています。 インクジェットプリンターなどで世界シェアトップクラスのシェアを獲得しています。 【技術力】 小型化・高精度化の技術に強みを有し、小型で軽量のデジタルプリンターなどをいち早く開発しました。 特許の登録件数では国内で上位にランクインしており、革新的な企業・研究機関の世界トップ100社にも複数年にわたり選出されています。 【グローバル展開】 1960年代に初の海外拠点を東南アジアに設立。現在は世界各地に約70の拠点を設け、地域のニーズにあった商品を提供しています。 海外売上高比率は約70％であり、世界の各地域でバランスよく売上げていることも特徴です。 |
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