技術推進＜リチウムイオン電池＞ GSユアサ
| 職種 | 技術推進＜リチウムイオン電池＞ |
|---|---|
| 社名 | GSユアサ |
| 業務内容 |
■リチウムイオン電池設計にかかわる基本的な技術検証業務とノウハウの蓄積、要素開発と製品設計の中間にあたる技術検討を担当していただきます。 【具体的には】 ・リチウムイオン電池における課題発生のメカニズムの解明と根本を抑えた対策や、メカニズムの根本を抑えた対策の技術開発 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記すべてお持ちの方 ・化学系専攻、もしくは化学系の業務経験者(電気化学、有機化学、無機化学等) ・活物質などの無機材料粉体、あるいは、それを用いたスラリーに関する基礎知識、実務経験がある方 ・各種技術論文、顧客技術資料を作成・査読できる能力 ・製品開発の経験 【歓迎要件】 ・電池、電極材料、もしくは、電池使用機器の開発経験がある方 ・実験条件や試験結果について、客先報告書作成、報告などのプレゼンテーションの実施経験 ・FMEA、DRBFM、FTAなどのQCスキル ・QMS、標準類、業務プロセスに則した製品開発の経験者 ・社内外を問わないコミュニケーションの経験 |
| 勤務地 |
滋賀県/栗東市/蜂屋780-1
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| 年収 |
450-600万円 【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別 30歳/530万円／35歳/600万円／40歳/650万円 【賞与】年2回（年間5.03月分） ※2022年度実績 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:35（コアタイム：10:00 - 15:05） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、マイメモリアルホリデー、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 退職金、財形貯蓄、企業年金制度、育児・介護休業、他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒WEB試験⇒最終面接 |
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