電気設計 ウイルテック
| 企業名 | ウイルテック |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
岩手県
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| 職種 | 電気設計 |
| 業種 | アウトソーシング業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 創業当時から大手企業に入り込み案件を頂いている実績から現在でも多くの企業の取引をしています。 また、定年も65歳のため、長くエンジニアとしてご活躍いただける環境があります。 エンジニアとしての成長と希望勤務地等を加味したワークライフバランスの充実も実現可能な企業様なのでぜひ前向きにご検討頂けますと幸いです。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
製造業界においてトップクラスの技術サービス事業を展開する同社において充実した研修を通し専門的な技術を身に付け、 大手メーカーと共に日本のモノづくりを支えるエンジニアポジションをお任せします。 【具体的には】 ■自動車・各種製造装置・ロボット・家電製品などの開発プロジェクトで、電気設計をおまかせいたします。 ■要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価、保守など多岐にわたるプロジェクトを有しておりますので、これまでのご経験やご希望に沿ったフェーズをご担当いただきます。 ■業務遂行に必要な知識は、プロジェクト配属前・配属中に、研修センターやテクニカルセンターの専任講師が研修を行いますので、安心して就業することが可能です。また、ご入社後のキャリアプランに準じて、必要な技術研修を個人毎の研修プランにて、行いますので、長期的な目線で成長することが可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■電気設計に関わる何らかのご経験（1年以上） |
給与・待遇
| 給与 |
300-700万円 ※賞与年2回、または賞与見込み月給設定あり |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限15万円）、時間外手当、役職手当、赴任手当、出張手当 借上げ社宅制度（会社規定あり）、引越し費用補助、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、ジョブポスティング制度（社内公募制度）、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金、ベネフィットステーション、定年再雇用制度、社内研修制度、通信教育補助、社内外講習補助、資格取得報奨金、資格取得支援 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120 日／（内訳）完全週休 2 日制（原則土日祝、年に数回土曜日出勤有）、 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、 育児休業、介護休業 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | ウイルテック |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証スタンダード上場、製造業向けに技術者派遣や業務請負・受託などを行う企業です。国内外に34拠点を擁し、技術サービス事業、製造サービス事業、アフターサービス事業、ロボット事業、海外事業を展開。パナソニック、キヤノン、ソニー、三菱重工、東レ、日産自動車など大手メーカーと多数取引きを行なっており、多数の案件を取扱っています。また同社のほか、関連会社7社でウイルテックグループを形成し、幅広いサービスを提供しています。 【強み】 グループ全体で、製造プロセスにおけるあらゆるアウトソーシングニーズを取り込める体制を構築している点が強み。製造プロセスのうち、上流工程である「企画構想・仕様検討・設計開発」は、受託・請負・人材派遣サービスにて、「生産・組立」は請負・人材派遣サービスを中心に事業を展開しています。また、下流工程である「メンテナンス・アフターサービス・保守運用」は、子会社を通じ包括支援が行なえる体制となっています。 【事業展開】 技術サービス事業では、機械設計、LSI設計、回路設計、組込制御開発、ソフトウェア開発、ＩＴインフラ設計構築からフィールドエンジニアリングサービスまで幅広いニーズに対応した技術者派遣や受託・請負サービスを実施。製造サービス事業では、リードタイムの短縮、仕掛り在庫の削減、動線分析などの生産現場における課題解決のほか、請負で培った技術力と育成力を活かした効率的な人財活用などで顧客企業をサポートしています。アフターサービス事業では、民生用・業務用機器、医療機器、ロボットのハードウェア修理・メンテナンス、組立検査、パーツ管理などを行なっています。 |
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