設備／工法計画＜自動車用パワートレイン＞ 三菱自動車工業
| 企業名 | 三菱自動車工業 |
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| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
岡山県/倉敷市/水島海岸通1丁目1番地
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| 職種 | 設備／工法計画＜自動車用パワートレイン＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産・製造・プロセス技術（自動車） |
| ポイント | これまでのビジネス経験を活かして幅広く活躍いただけます。ほかにも多くの魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■自動車用パワートレイン（エンジン、トランスミッション、足回り）の設備・工法計画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新車種開発のパワートレインの工法計画取り纏め業務 ・パワートレイン部品の品質玉成 ・パワートレイン生産に関わる新技術開発 【担当業務】 ・構造検討、工法計画 ・生産設備仕様検討、手配、導入、トライ ・品質玉成業務 【ミッション】 1.安全で高効率、高品質、環境負荷の少ない生産設備の計画 2.開発、生産部門との密なコミュニケーションよる商品価値の向上 3.新技術への取組による生産技術力向上 【ビジョン】環境×安全・安心・快適なものづくりで社会貢献 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・鋳造、加工、組立などの工法計画業務の経験者（5年以上） 【歓迎要件】 ・CAD操作スキル（特に CATIA V5） ・生産技術業務経験者 ・英語スキルのある方 |
給与・待遇
| 給与 | 400-700万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備／工法計画＜自動車用パワートレイン＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】WEB適性検査 面接回数：2回 【選考フロー】 書類選考⇒WEB適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱自動車工業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の完成車メーカーです。グループ全体で、13カ国に33カ所の拠点、3万人以上の従業員を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は約90％であり、特にタイ、フィリピン、インドネシアなどのアセアン地域でトップクラスのシェアを獲得しています。。 【研究開発】 2009年、世界で初めて電気自動車「i-MiEV」の量産化に成功し、EVの分野のリーディングカンパニーとして、確固たる地位を確立。その後も、走行状況に応じて最適なモードに制御するPHEVや、走行性能と環境性能を両立する次世代エンジン、四輪駆動の統合制御技術「S-AWC」、衝突安全強化ボディ「RISE（ライズ）」などを次々と開発してきました。2019年に、車載ソフトウェア開発の新拠点として「技術開発センター」のサテライトオフィスを都内に新設。電動化技術や四輪駆動制御技術などをより一層進化させるソフトウェア開発を推進する方針です。 【注力分野】 「技術開発センター」と「EV技術センター」を中心に、デザイン・技術の先行技術開発・設計・試験を実施。海外では、北米・欧州・中国・タイに研究開発拠点を置き、地域ごとの市場特性を踏まえたグローバルな技術と商品開発を連携して行なっています。また、ルノー・日産とのアライアンスを活用し、同社の特長をより明確にした技術や商品開発を進めています。 【参考資料】 URL：https://youtu.be/TnAagOOPjS0 |
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