モノづくりエンジニア＜オープンポジション＞ アウトソーシングテクノロジー
| 職種 | モノづくりエンジニア＜オープンポジション＞ |
|---|---|
| 社名 | アウトソーシングテクノロジー |
| 業務内容 |
■様々な案件を経験頂き、中長期的に自身の希望する専門領域でエンジニアとして活躍頂きます。 ■経験に合ったポジション・職務を用意します。 【キャリアプランや教育プログラムに関して】 ■お持ちの経験から、新たなキャリアを築いていくための充実した教育プ ログラムを用意しています。 ■組立や評価・実験→設計補助→設計開 発→PL（プロジェクトリーダー）→PM（マネージャー）ほか、様々なキャリア の選択肢があります。 ■それぞれのキャリア構築スパンを3?5年で想定し、じっくり腰を据えてスキルを習得いただけるよう、全面サポートします。 ■現場で活躍していただくため「キャリアプランニングシステム」 を構築しており、 基礎から学ぶ基幹研修や、社内eラーニングによる研修などで技術レベルを底上げすることが可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■エンジニアとしての経験がある方 例）機械設計、CADオペレーター、電子電気回路設計、設計・組込み・評価職 、品質管理、セールスエンジニア、生産管理、生産技術、組込みソフト等 |
| 勤務地 |
大阪府
|
| 年収 | 360-700万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、借上寮制度、家賃補助（50％補助※上限3万円）、家族手当、資格手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当（一律5万円/月）、帰省手当（月1回片道分）、引越費用全額会社負担※規定あり 寮・社宅、確定拠出年金制度（401K）、資格取得お祝い金、エンジニア紹介制度（謝礼10万円?）、慶弔金制度、提携保養所、キャリアカウンセリング、産休/育休休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接→最終面接 |
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