気候変動/全社環境管理/定年65歳【東京/住友上場メーカー】 住友重機械工業株式会社
| 職種 | 気候変動/全社環境管理/定年65歳【東京/住友上場メーカー】 |
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| 社名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 業務内容 |
「気候変動/全社環境管理/定年65歳【東京/住友上場メーカー】」のポジションの求人です 【期待する役割】 ISO14001の環境活動以外にESG評価やカーボンニュートラル、気候変動対応がグローバルで必要となっており、今後の同社の環境に関するキーマンとして環境関連業務全般をお任せ致します。 ※担当管理職での採用の可能性ございます。 【職務内容】 下記業務の中から適性等を判断して業務をお任せ致します。 1.国内および海外拠点の環境管理（環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ） 2.SBTなど、気候変動対応 3.再エネ購入 4.製造所のCO2削減管理、省エネ指導、環境監査 5.生物多様性、TNFD対応 6.ESG評価、CDP対応 7.LCA、CF 8.環境、気候変動Scope1～3のデータ収集、管理システム導入 【働き方について】 在宅勤務：週2日以下で利用可能 フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能 出張：各担当により異なります。 国内担当：数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他） 海外担当：数回／年、欧米：1～2回／1～2年（主に欧米） 【本ポジションの魅力】 気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループでもサステナビリティ（CSR）が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。 【活躍されている方の事例や評価ポイント】 ・他社環境部門からの転職者で、環境法令の遵守以外に、製造所の環境活動と製造所内の事業ユニットの活動推進をして信頼を得ています。 ・施設・環境部門で事業ユニットを含めた省エネ活動や省エネ設備投資を推進しています。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：本社で気候変動対応や海外環境統括業務を中心に経験を積んでいただきます。 5年後以降：製造所とのローテーションによりもの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図っていただきます。 【組織構成】 総務本部 環境管理部（6名） （３０代：２名、４０代：２名、５０代：２名） 【配属部門のミッション】 1.国内およびグローバ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・国内拠点の環境管理経験（ISO14001事務局経験、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント） ・気候変動対応,SBTへの対応の経験 【歓迎要件】 ・気候変動関連（CO2削減、エネルギー管理等で複数経験） ・廃棄物収集システムJEMS 経験 ・環境データ収集システム導入、使用 ・ISO審査員補レベル ・公害防止管理者（水質、大気、騒音・振動）資格保持者 |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、 夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、 年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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