サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当） 株式会社三菱ＵＦＪ銀行
| 職種 | サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
| 業務内容 |
「サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）」のポジションの求人です 【ミッション・役割】 1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献 【業務内容】 1.生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） 【募集の背景】 1.MUFGは、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。 2.気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論もリード。再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラス 3. サステナビリティの領域は気候変動以外にも、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、MUFGとしても取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの取組みについて、専門知識と高いモチベーションを持って、グループ・グローバルに施策を牽引する人材を募集するもの。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験がある方 【歓迎要件】 ・企業での企画業務経験がある方 ・海外勤務経験がある方 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上） ・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方 ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内本部
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| 年収 |
年収 600 ～ 1300 万円 【ご参考】大学卒 新卒初任給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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