プライム上場企業の大手専門商社でのサステナビリティ経営にかか 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | プライム上場企業の大手専門商社でのサステナビリティ経営にかか |
| 業種 | 専門商社業界の経営企画 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。 サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織（2024年6月現在サステナビリティ推進部）を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。 【業務内容】 ○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進 ・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など） ○社内推進体制の検討や運用 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進 ・社内教育の企画、啓蒙活動の推進 ○非財務情報開示の充実化対応 行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作 【期待する役割】 上記の中で担当業務を決定し、専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事 ※選考を踏まえ判断 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■不問 【歓迎要件】 ※下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験 ■企業でのサステナビリティ活動に従事したご経験 ■SDGsに関わる業務経験 ■ESGの情報開示に携わった業務経験 ■気候変動対応、環境活動に従事したご経験 ■経営企画や企画部門でのご経験 ■営業部門・開発設計部門でのSDGｓやESGを意識した案件や業務に携わったご経験 ■チームでのリーダー等のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 590 ～ 730 万円 ※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プライム上場企業の大手専門商社でのサステナビリティ経営にかか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝祭日、夏期、年末年始、年次有給休暇（11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与））、特別休暇、リフレッシュ休暇（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 従業員数 | 523 |
| 資本金 | 6,099百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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