サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当） 株式会社三菱ＵＦＪ銀行
| 企業名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内本部 |
| 職種 | サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当） |
| 業種 | 銀行業界の経営企画 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■ ～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
「サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）」のポジションの求人です ■社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA ■上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応、開示対応 【配属部署】 経営企画部 サステナビリティ企画室 サステナビリティ企画Gr 16名 ※中途入行者も3名在籍しております。 【ミッション・役割】 ■環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ■社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献 ■上記を通じ、MUFGとして社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案 【募集の背景】 ■MUFGは、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。今中計においては、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、社会的価値と経済的価値を両立をめざす方針 ■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論もリード。再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラス ■サステナビリティ経営の優先課題として掲げている気候変動、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、MUFGとしても社会課題解決への取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの取組みについて、… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験 ■大企業や公的機関における関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験 〈歓迎要件〉 金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 900 ～ 1400 万円 【ご参考】大学卒 新卒初任給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■ ～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| 設立 | 1919年 |
| 従業員数 | 32186 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 事業内容 | ■金融業およびその他付帯業務 |
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