臨床開発分野への転職は「臨床開発転職ナビ」にお任せ下さい

Senior Specialist or Specialist Global HR Total Rewards Executive Compensation  /  グローバル製薬メーカー

ジョブNo.NJB2047861
職種 Senior Specialist or Specialist Global HR Total Rewards Executive Compensation
社名 グローバル製薬メーカー
業務内容 【OBJECTIVES/PURPOSE】
・Support Head of Executive Compensation and Executive Compensation Lead to drive the appropriate executive compensation process including directors and Executive members
・Support the process in assessing the competitiveness of the Japan equity programs and participate in assessing the competitiveness of our executive and Board compensation practices including working with external consultants as needed
・Prepare documents spreadsheets communications etc. for equity grant process and vesting process
・Prepare the materials related to the Japan equity trust(s) including but not limited to budgets forecasts trust documents press releases materials for the Compensation Committee and Board of Directors
・Support the annual executive compensation disclosures materials for the Compensation Committee and the Board of Directors
・Works closely with Legal Finance CSD CEO office CCPA and payroll teams as it relates to executive compensation and incentive programs and may serve as a technical resource as needed.

【ACCOUNTABILITIES】
・Support the Japan equity program
・Support the relationship with the Japan trust(s)
・Responsible for responding to inquiries regarding Japan equity from Executive Team Legal IR CHRO Head of TR consultants equity operations etc and responding and resolving questions
・Plan the equity grant and vest process in Japan and coordinate with global equity operations team
・Manage and prepare Japan equity grants and vesting documents and process
・Prepare benchmark data for equity and executive compensation
・Prepare the materials for disclosures of directors compensation(Annual securities reports Corporate governance reports 20 F and business report) according to Japanese law
・Update internal regulations relevance to Executives (CO directors compensation compensation committee nomination committee and election of directors candidate etc.) if needed
・Prepare proposals and QAs for GSM relevance to directors(directors election the limit of directors bonus total etc.)
・Prepare proposal matters and report matters for BOD

【DIMENSIONS AND ASPECTS】

<Technical/Functional (Line) Expertise>
・Japanese equity trust law and administration Japanese Corporate Act labor law Japanese corporate governance requirement Bench marking of executive compensation

<Leadership>
・Good communication and collaboration skill among diff
……(以下詳細は面談時にご案内します)
求める経験 【Required】
・Language: Japanese (be able to understand create and review official documents and professional materials) and English (business level)
・Good understanding of Japanese equity and trust operation Japanese Corporate Act labor law requirement of corporate governance and internal policy.
・Knowledge of payroll processes and compensation planning

【Preferred】
・Experience in human resources or related field.

【Competencies and Skills】
・High ethical standards honesty flexibility legal compliance
語学力 英語力:上級
勤務地
東京都
年収 500万円 - 950万円
雇用形態 無期雇用

臨床開発に最適な求人をご紹介します
まずは転職サポートにお申し込みください

登録は2分でカンタン!

 

なかなか「良い求人が見つからない」という方へ

求人には、公開されている公開求人と、以下の理由から
一般には公開されていない非公開求人があります。

  • 応募が殺到する大手優良企業、好条件の求人
  • IPO要員や新規事業立ち上げなど重要なポジションの求人
  • 掲載が間に合わない、今すぐ採用したい緊急募集の求人

こうした求人は、企業から直接依頼を受けている紹介会社の
コンサルタント
からしか紹介を受けることができません。

公開求人はわずか30%、70%は非公開求人
臨床開発医師、CRA、DM、統計解析など (製薬・医療機器メーカー/CRO/ライフサイエンスメーカー 他)

臨床開発転職ナビは
臨床開発に特化した転職サポート
を提供するサイトです。

利用者の満足度

91.4%

利用者の満足度91.4%
専門性に裏打ちされた安心感

臨床開発業界に強い担当者がいるからこそ、常に安定したクオリティのサポートを実現しています。

利用者数

5万

50,362名の若手~経験豊富な
スペシャリストが転職ナビに登録

転職ナビは専門性を持つ、あるいは強化していきたい方向けに約400領域のスペシャリスト向けサイトを提供。毎月3,000名以上のご登録があります。

求人数

2千

臨床開発専門の求人力
非公開求人を含め2,614件以上

臨床開発業界に特化して、専門的に情報収集を行っている中で、数多くの求人が寄せられます。