【香川】人材コーディネーター（派遣事業部）（営業経験あり）（高松市） 株式会社トライトエンジニアリング
| 企業名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高松ビル6階
JR予讃線「高松」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【香川】人材コーディネーター（派遣事業部）（営業経験あり）（高松市） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介業界のキャリアカウンセラー |
| ポイント | 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） 【入社後の流れ】 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・営業経験2年以上（個人、法人問わず） 【本求人にマッチしている考え方！】 ■未経験業界にチャレンジしたい方 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度！ ■チームワークを重視したい方 個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ■ワークライフバランスも整えたい方 チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています！ |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～600万程度 月給制：月額293340円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与年2回（4月・10月） 昇給:年1回（2月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【香川】人材コーディネーター（派遣事業部）（営業経験あり）（高松市） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金（赴任旅費、単身赴任手当）／社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）、年間休日124日以上 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【挑む『お客様』と、『情熱的』に挑む】 言われたことをこなすのではなく、お客様が言葉にできないニーズも理解する。素直に、誠実に。本気で相手を想い、行動するからこそ、お客様は信頼して任せてくれる。期待を超えることで、「ありがとう」と言ってもらえる喜び、そして「お客様の成長に貢献している」という実感が、同社の原動力です。 【挑む『仲間』と、『徹底的』に挑む】 一人では達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなる。チーム精神は、同社の根底に流れるDNAです。単なる仕事仲間ではなく、互いの生き様に刺激を与えるような同志になろう。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【提案力を磨ける環境と充実の成長支援！】 ●営業としての成長を全面支援 独自の研修プログラムや資格取得支援で、 提案力や折衝力などを強化。 未経験からでも一流の営業を目指せます。 ●チームで成果を追求 チーム制の営業スタイルを採用。 上司や先輩からの丁寧な指導で成長をサポート。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 2004年11月 |
| 従業員数 | 1,880名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 建設業界への人材派遣・紹介サービスなど 【会社の特徴】 【売上高2010年から20倍！10億円（2010年）→200億（2018年）→280億（2019年）と驚異的な成長を遂げています！】 同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。 中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて300億円・500億円と事業拡大を続けています。 同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。 成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。 |
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