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検査課スタッフ|検査課スタッフ(プライム上場)【茨城県】 株式会社クボタ

掲載開始日:2024/11/22
更新日:2024/11/23
ジョブNo.10361250
職種 検査課スタッフ|検査課スタッフ(プライム上場)【茨城県】
社名 株式会社クボタ
業務内容 【配属先部門の現在の役割・ミッション】
                                          筑波工場検査は品質管理、品質保証を担当している職場で、新機種の立ち上げ、工程品質管理、クレーム対応、及び、品質改善活動の横ぐしを通す役割など、品質に関する全般的な業務を行っています。また、検査課は13名のスタッフ職以外に、約65名の現場部門があり、それぞれ連携して活動を行っています。またマザー工場として海外工場の支援活動も行っています。                                    



【具体的な仕事内容】

トラクタ担当グループのスタッフ職として、工場の品質の改善や工程内不良の原因調査、市場クレーム対応を主に行います。

入社直後は、製品知識を高めるためにも、工程内不良の原因調査と市場クレーム対応をOJTで行います。1年後には新機種の立ち上げにも携わり、数年後には海外工場の支援業務にも携わる可能性があります。                                                   

 

【仕事の進め方等】
                           

仕事は、チームで遂行することがほとんどで、工場内の製造部門、生産管理部門、生産技術部門や、工場外の技術部、調達部門とも密に連絡を取り合い一つの目標に向かってアウトプットを出していきます。自分の意見をどんどん出して課題解決のためのアクションを企画して行動することが求められます。



【想定されるキャリアパス】

将来的には検査課の中でグループ長や課長を任されることがキャリアバスとしては考えられます。また、上司と部下で面談等を行った上で適性を判断し、海外工場へ異動となり品質担当コーディネーターとなる可能性や、工場外の品質保証部への異動の可能性もあります。 



【現在の課題と目指す姿】

トラクタ担当グループ、エンジン担当グループ、部品担当グループの各グループにグループ長(リーダー)を1名ずつ配置し、それぞれが独立してマネジメントできるようにする。スタッフ職は、年齢層も各グループにバランスよく配置し機種・仕向け地やアイテムシリーズなどの特徴で分担できるようにします。そして、スタッフ職は、工場内外に出ても独り立ちしながら活躍できるような組織を目指している。また、もし誰かが抜けた場合でも、残った人員が穴を埋めてフォローできるような体制を作りたいと思います。

その過程の中で、最適な人員配置を行うための力量・人数が不足している状況にあります。                                                            



【ポジションのやりがいや魅力】
                                     

品質問題が発生した際に、自分が原因と追跡し問題点を解決することができた時は非常に大きな達成感を感じることができます。また、筑波工場は事業規模が大きく、世界に製品を出荷しているため、非常に多くの人が関わっていることもあり、自分達が起こしたアクションによって自社製品の品質が良くなり多くの人の喜びに繋がる実感が持てます。
求める経験 【学歴】

大学卒以上

 

【語学】

基礎会話レベル以上(あれば尚可)

                                                               

【必須】

機械製図(図面を読む)、品質管理の基礎知識、ISO9001の基礎知識。

エクセル、ワード、パワーポイント等のオフィス製品を使った事務ワークスキル。                                                   

                                                            【歓迎】

自動車関連の製造部門経験、油圧製品の基礎知識。
勤務地
茨城県つくばみらい市坂野新田10
年収 500万円 ~ 750万円
■通勤手当
■残業手当
■その他手当
勤務時間 8:00~16:30
休日・休暇 ■祝日夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■その他休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■借り上げ社宅制度
■その他制度
■社員寮
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考→1次選考→2次面接→内定

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