《浜松市浜名区》生産技術（立ち上げから量産まで） ～創業90年の老舗医療用ケーブルメーカー～ 金子コード株式会社
| 職種 | 《浜松市浜名区》生産技術（立ち上げから量産まで） ～創業90年の老舗医療用ケーブルメーカー～ |
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| 社名 | 金子コード株式会社 |
| 業務内容 |
電線メーカーの成形技術を活かして、医療用カテーテルチューブを製造している当社で、医療用カテーテルの仕様決定から試作、量産までの工程設計や改善をお任せします。 ・カテーテルの仕様をお客様から聞き取り、技術提案しながら設計します。 ・生産に向けて、工法を決定し、工程の設計や機械化・自動化の検討、冶具設計等を行います。 ・量産後は、不具合の是正や作業担当社への技術指導、お客様へ販売状況の聞き取りを実施し、次の生産計画へ落とし込みます。 《魅力》 お客様のニーズを受けてから量産化までの全工程に幅広く関わることができるため、やりがいのあるポジションです。 医療用カテーテルチューブは、高齢化する日本において、需要が拡大することが見込まれており、安定した売上が予想されます。 （コロナ禍でも業績を維持） 医療用カテーテルチューブは体力的に外科手術が受けれない高齢者の方にもご利用いただける製品となっており、社会貢献性が高い仕事に携わることが可能です。 《組織構成》 15名程の組織で平均年齢は29歳となっております。 製品毎に担当するチームを分けており、現在全体で5チームあります。 チームリーダー（30代後半～40代後半）が各チームに1名おり、スタッフのマネジメント含め、全体の進捗管理をしています。 《当社の魅力》 ・医療機器マーケットは拡大中で、当社も受注数が増加しています。世界と戦える生産体制を築いていただきます。 ・当社製品がお客様から選ばれる理由…一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業と比較して納品までのスピード／生産コスト減／高い品質コントロールを武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。 ・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します。 ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方 ・製品開発や生産工程設計の経験 ・生産技術経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・FA業界の機械、制御設計の経験 |
| 勤務地 |
浜松工場／静岡県浜松市浜名区細江町中川80
※マイカー通勤可
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| 年収 |
想定年収：450万円～650万円 月給：25万円～32万円 ※年収は前職・経験を考慮の上決定します。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：前年実績5.0ヶ月分） |
| 勤務時間 |
8:15～17:15 （休憩60分） 時間外労働：有 |
| 休日・休暇 |
年間休日121日 完全週休2日制（休日は土日祝） 年末年始、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる 特別有給休暇（慶弔等）、産前産後・育児休暇・介護休暇 他 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 休日休暇育児時短勤務（最長で子が小学校4年生まで利用可） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当 住宅手当 勤務地手当 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳／再雇用あり：65歳まで 各種慶弔金（結婚祝い金・出産祝い金など）、勤続表彰制度 定期健康診断 社内提案制度（報奨金あり） 社内イベント（忘年会等） 確定拠出年金（401K）、時間単位有給制度 リゾートトラスト施設（エクシブ）法人会員 他 ＜教育制度・資格補助＞ 新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加（参加費用は会社負担） 基本的にはOJTとなります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～２回程度）→内定 ※SPI、適性検査あり ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
この求人情報は、「株式会社ヒルストン」が取り扱っています
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