クラウドエンジニアリングマネージャー 社名非公開
| 職種 | クラウドエンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、クラウドエンジニアリングマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 市場・技術・顧客の変化に応じてマネージャーとして求められる役割も変化しますが、採用から育成、メンバが活躍する開発事案での直接のマネージメント、または技術戦略構想・マーケティング・ビジネスモデルの設計・AR／PRと多岐に渡る業務に従事いただきます。マネージメント対象となるメンバは新旧のクラウド技術を対象として下記業務に従事しています。 ・クラウドコンサル：クラウドをベースとした提案。顧客要望を捉え、顧客のビジネスを成功に導くグランドデザイン・ロードマップを描く。 ・クラウドアーキテクト：最新のクラウド技術を用いて、最適な活用を示せるクラウドアーキテクトとして、アーキテクチャを立案、導入する。 ・クラウドインテグレーション：クラウドを活用した案件を国内／海外（US・EMEAL・中国・インド）のデリバリメンバと共に遂行し、開発ノウハウの集約、整備を行うことで、クラウド技術のケイパビリティを向上する。 ・SRE：顧客に伴走するスタイルで、最新技術（xOps等）を活用し、運用フェーズでも... |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ■クラウドを活用したIT基盤開発で設計?構築でマネージメント経験を有し、自らIT技術の最新技術知見を高めるための自己研鑽を行っている方 ■クラウドを活用したIT基盤の運用でマネージメント経験を有し、自らIT技術の最新技術知見を高めるための自己研鑽を行っている方 |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲3丁目3?3
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| 年収 | 1150-1300万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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