クラウドエンジニア NTTデータMSE
職種 | クラウドエンジニア |
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社名 | NTTデータMSE |
業務内容 |
同社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手通信キャリアと二人三脚で基盤構築・運用を実施して頂きます。サービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、サービス提案をしながら最適なシステムを実現して頂きます。 【業務の魅力】 開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが修得できます。また、開発するシステム・サービスはiOS/Androidクライアントのモバイルアプリと一体で開発することが多く、クラウドのみならず幅広い技術領域でのスキルアップが可能で、身近に感じることができるため、開発する仕事にも愛着が湧いていきます。 【案件事例】 社会課題の解決、ライフスタイルの利便性向上に貢献するため、AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含む様々な技術を駆使したソフトウェアの開発基盤構築を行って頂きます。 ・大手通信キャリア向けQR決済向けサーバ開発 ・大手通信キ... |
求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・商用インフラ構築/運用経験(オンプレ/クラウド問わず) ・商用インフラの複数システム構築経験 【歓迎要件】 ・AWSソリューションアーキテクトの資格 ・クラウドの商用インフラ構築・運用経験 ・顧客要望に対するシステム構成提案の経験 ・非機能要件(可用性、性能、セキュリティ、運用性、コスト)を基に、システムのアーキテクチャ設計から構築・評価までを実施した経験 |
勤務地 |
北海道/札幌市厚別区/下野幌テクノパーク二丁目2番3号
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年収 |
440-700万円 ■月給21万円?/基本給21万円? |
勤務時間 | 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、長期休暇制度、有給休暇、産休制度、育児休暇、介護休暇 他 |
福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住居手当、家族手当、時間外手当 資格取得支援制度、退職金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、育児・介護休業制度 他 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 【面接回数】1回 【選考フロー】 最終面接(事業部長+人事担当) ※場合により変更の可能性があります。 |
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