SREエンジニア ※SRE未経験からの方も歓迎です！ （東京） 株式会社ラクス
| 企業名 | 株式会社ラクス |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
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| 職種 | SREエンジニア ※SRE未経験からの方も歓迎です！ （東京） |
| 業種 | SaaS／クラウドエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
ラクスにおけるSREでは、開発とインフラの知見を活かして顧客への価値提供スピード向上に寄与する自動化・標準化（生産性向上のための取り組み）を推進する役割を担います。 開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。 1.Platform Engineering ■オンプレミスKubernetes環境のリソース最適化（ノード統合、リソース制限の整備）と、Namespaceによるセキュアな環境分離の推進 ■PoC/開発/検証向けのスポット環境の自動構築およびセルフサービス化の仕組み構築 ■GitHub Actions改善（k8s上のPodとしてSelf Hosted Runnerを構築、各プロダクトで共通利用可能なCI/CD Workflowの設計・提供） ■各プロダクトにおけるコンテナ化を推進 ■Go言語/Kubernetesによる社内システムのアプリケーションの開発、運用 2.MLOps（機械学習）の基盤構築 3.オブザーバビリティ基盤を活用したSLI/SLOの策定・運用 ■開発領域においてGrafanaの有効活用を推進 ■顧客のユーザー体験に最も重要な操作を洗い出し、重要指標を策定 4.イネーブリング（開発、インフラ、事業部への教育） ■コンテナ・Kubernetesに関するレクチャー会 ■リリースプロセス改善、構成変更提案 ■輪読会の主催（対営業やカスタマーサクセス職など） ▽ポジションの魅力 （1）積極的な技術導入 ■コンテナ基盤やIaCの設計(k8s ， Terraform ， AWS)、オブザーバビリティの設計やPoC (Grafana Stack x Opentelemetry)、モダナイズ推進など、チーム内の同意の上で、自分たちで採用する技術を選択していくことができます。 ■また自社サービスならではの、一度改善して終わりではなく、継続的に各事業部（プロダクト）と接点をとっていただきながら継続した改善活動をご経験いただけます。 （2）バックエンド基盤開発など全社支援のための新規開発にも挑戦できる ■同じSRE課の中で事業部（営業/カスタマーセールス/製品企画等）や事業管理部（受注・売上分析、契約管理を担う）が利用する「バックエンド基盤」という社内利用システムを開発しております。 ■バックエンド基盤とは、販管に登録された受注/変更/解約等の契約データを一元管理するDBに集約された契約データを取得し、各商材への連携を担うシステムであり、この基盤なしにはラクスの事業部活動は成立しません。 ■現在はそのシステムのリプレイスをGoを用いて行っておりますが、リプレイスが完了したら終わりではなく、継続的な改善・提案を続けより良いシステムの開発を推進いただける他、バックエンド基盤以外のテーマも今後予定しており、SRE課の中で開発経験も積んでいただくことができます。 （3）開発組織の改善施策を通して、組織の垣根を超えた活動に挑戦できる ■同社では提供開始から10年以上経過したクラウドサービスを複数取り扱っており、規模拡大への対応や開発プロセスの効率化を今後も継続的に行っていく必要がありますが、そういった施策の優先度は必ずしも高いわけではありません。 ■SRE課ではそれらの改善や効率化を推進し、組織のQCD向上を実現することで顧客への価値提供スピードと品質の向上に寄与することをミッションとし、開発組織の内外問わずコミュニケーションをとっていくことで施策を推し進めていきます。 ■そのためには技術的なチャレンジだけでなく、複数部署に対するヒアリングや調整の取りまとめ、開発チームのタスクの巻き取り、Kubernetes等の導入技術のオンボーディング等で「信頼貯金」を獲得しながら、ゴール達成に向けて全力を注ぎます。 ■泥臭い仕事ですがやりがいがあり、組織推進力や行動力の向上につながる経験を積むこともできます。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ■Linuxの運用経験者（Shell，bashなどのご経験があれば尚可） ■SREのご経験があられる方 【求める人物像】 ■SRE活動に理解・関心をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています |
給与・待遇
| 給与 |
549万円 ～ 768万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SREエンジニア ※SRE未経験からの方も歓迎です！ （東京） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【ミッション/企業理念】 ◎社会へ「心の豊かさ」を提供したい！ 日本企業の99％を占める中小企業。その中小企業を応援し、日本経済を強くしていくために「ＩＴ技術で中小企業を強くします！」をミッションにクラウドサービスを提供しています。ただ、本当に提供しているのは、生産性を高めるサービスではなく、「心の豊かさ」です。人は時間に余裕ができると、心が豊かになり、人を優しくすることもできる。無駄な時間を減らせば、未来を考える時間が増える。そして日本はもっと強くなる。そんな社会をつくりだすことが私たちの思いです。 ◎設立以来20期連続で、黒字経営をしている健全体質 近年は3年に1度のペースで新サービスのリリースを行うなど、新規事業の創造にも積極的に取り組んでおります。既存サービスの解約率が数％代と非常に低いことと、複数の領域のシステムでトップシェアを持つ、業界では珍しいマルチヒットを実現できていることが奏功し、設立以来20期連続安定した収益基盤で黒字経営を続けながらも、新しいチャレンジにも積極的である、高水準な安定と積極的なチャレンジ（成長）を両立出来ている環境です。 ◎「楽」をキーワードに効率的に働いています！ ラクスでは提供するサービスをお客様にとってより良くすることはもちろん、社内でも自社のサービスを業務にとり入れ、自身の働き方においても「楽」をキーワードに工夫と努力を重ねています。その結果、平均残業時間は月20時間以内、有給休暇消化率80％以上とメリハリのある働き方が実現でき、GPTWジャパン「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100-999人）で、2年連続ベストカンパニーに選出されています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 設立 | 36831 |
| 資本金 | 3億7，837万8，000円 |
| 事業内容 |
クラウド（ASP）サービスの国内における先がけとして2001年からサービス提供を開始し、「メールディーラー」や「楽楽精算」をはじめとする自社開発のクラウド型SaaSシステムを、延べ53，000社(2018年3月末)の企業様に提供している業界のリーディングカンパニーの1つです。その価格も月額数万円から提供をしている、近年注目のサブスクリプション型モデル（月額定額制）による低価格な価格設定で高機能なサービスを提供しており、業務のシステム化にかかるコストを捻出しづらい中小企業（主に50名から1000名規模）から多大なる支持をされているサービスを複数提供しています。 【サービス一覧】 「楽楽精算」・・・・・・・・国内累計導入社数№1の経費精算システム。経理担当、承認者・申請者の経費精算や交通費の申請～承認～精算を効率化できるシステム。毎年CMも放映中。 「メールディーラー」・・・売上シェア9年連続No.1のメールシステム。主に通販・EC業界向け。複数名でのメール共有・管理・対応を効率化を実現できます。 「チャットディーラー」・・・Webサイトにのコードを1行追加するだけで、すぐにチャットウィンドウを設置できるシステム。 「配配メール」・・・・・・・マーケターやCS向けに主に提供している、低価格で高機能な本格メール配信システム 「クルメル」・・・・・・・・・複数拠点・複数ユーザでのメール配信業務を想定した高機能メール配信システム 「働くDB」・・・・・・・・・・・販売管理・案件管理をはじめとして、あらゆる社内業務をシステム化することができる汎用型のWebデータベース。ExcelやAccessの代替としての利用が中心。 「楽楽明細」・・・・・・・・紙で封入・郵送していた請求書を電子発行化する、経理担当者向けのシステム。 |
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