【クラウドリードエンジニア】新事業立上げフェーズ ※リモート可 株式会社ジール
| 企業名 | 株式会社ジール |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6階
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| 職種 | 【クラウドリードエンジニア】新事業立上げフェーズ ※リモート可 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／クラウドエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ●クラウドインフラを活用したシステム基盤の実現/事業成長を支える柔軟なシステム基盤の実現/業務改善の実現に向けて技術面での全体リードを担っていただきます。。 【新組織立ち上げの背景】 当社は、Azure/AWS/GCPといったクラウド上のデータプラットフォームの構築では、上場企業を中心にプライムでの導入を数多く手がけさせていただいております。 事例サイト：https://www.zdh.co.jp/customer/ こちらのビジネスは堅調ではありますが、長期的な成長を更に加速していくため、新たなビジネスの柱としてクラウドシフトを進めるコンサルティングから導入、運用、改善までを、一気通貫でお客様に提供する新たな組織をつくります。 【業務内容】 エンジニア責任者として、下記の業務の推進をお任せ致します。 〈お任せしたい主業務〉 ・クラウドコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・Azure、AWS、GCPの設計、構築 ・Azure、AWS、GCPの運用設計、運用、改善活動 ・チームビルディング ・セミナー講演 ・社内勉強会講師 など 【組織の特徴・魅力】 当社はグローバルでの最新のテクノロジーをいち早く取り込んでいることや、クラウドベンダーとのアライアンスが強固な状況です。データプラットフォーム領域に強みもあることから、新しいテクノロジーに携わっていただくや習得いただける環境が整っています。 また、新組織立ち上げというフェーズですので、事業計画の策定、チームビルディングなどにもかかわっていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ●エンタープライズ向けのパブリッククラウドの3年以上のインフラ設計・構築・運用経験(AWS/Azure/GCP/OCI) ●プロジェクトマネジメントの3年以上の経験 【歓迎経験・スキル】 ●AWS/Azure/GoogleCloud/OracleCloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方 ●顧客対応経験/上流経験 ●業務系または情報系システムの設計・開発経験 ●AWS認定/GoogleCloud認定／MicrosoftAzure認定 ●リーダー／マネジメント経験(スケジュール管理、見積もりなど) 【求める人物像】 ●クラウドを利用して、お客様の業務を改善したいという意欲のある方 ●技術研鑽志向の方 ●自身で身に着けたスキルや経験を社内で認知させたいというオープンな志向のある方 ●コミュニケーション力、論理的思考力 ●未成熟な組織で能動的に活動できる能力 ●顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方 |
給与・待遇
| 給与 |
800万円 ～ 1100万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【クラウドリードエンジニア】新事業立上げフェーズ ※リモート可 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接（人事部）⇒2次面接（本部長、事業部長、人事）⇒3次面接（担当役員、人事Mgr．） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【同社の強み】 ・BI領域において、上流工程から導入まで一貫したサービス提供 ・株式会社アバントグループ（東証プライム上場企業）のグループ会社であり、経営基盤が盤石 ・約30年にわたるBIへの取り組みによるノウハウ ・1，000社を超えるBI/DWHシステム構築の実績を評価され、主要ベンダーからパートナー認定 【未経験でも世の中に通用するBIのプロフェッショナルに育成】 ジールはこれまで多種多様な業界・テーマを対象にしたプロジェクトを行ってきましたが、これらプロジェクトに参画しているメンバーの中には、BI未経験でジールでキャリアをスタートしてBIのプロとして活躍している方が大勢います。また、将来的にはPMとして、プロジェクト全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 BI未経験者の方には入社後、「BIとは何か」といった基本的な概念理解から、BIツールを使ったレポート作成など実務までトレーニングします。トレーニング後は配属先の上司・先輩からのOJTが中心になりますが、OJTをサポートするOFF-JTとして「プロジェクトマネジメント」などのトレーニングも行っています。その他、BIベンダーが主催するセミナー・情報処理技術者試験の受験など、様々な成長機会を提供しています。ジール社員の約半数は「新卒」と「BI未経験の中途社員」で構成されていますが、大規模案件等の実績を作り続けられるBIのプロ集団でいられるのは、これら育成環境が整っているからだと言えます。 【社員の働きがい向上】 ホワイト企業認定 ゴールドランク：柔軟な働き方（在宅勤務、フレックスタイム制度）、やりがいを引き出し評価する取り組み（新規事業アイデアコンテスト、MVP表彰)、ダイバーシティの推進（人事制度や福利厚生制度の適用範囲の拡大：同性パートナー、内縁パートナーを含む実質上の家族まで拡大） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジール |
|---|---|
| 設立 | 41091 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 BI（Business Intelligence）領域に特化し、導入実績1，000社以上、対応製品実績20種類以上を誇るBI/DWH専業のソリューションベンダーとして、お客様の経営や現場の情報活用を支援しています。 ※BIとは、経営・会計・情報処理などの用語で、企業などの組織のデータを、収集・蓄積・分析・報告することで、経営上などの意思決定に役立てる手法や技術のことを指します。 【沿革】 同社はBIの可能性にいち早く着目し、日本のBIの黎明期から約20年間、800社以上のお客様に鍛えられながら『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、お客様のニーズに応じて最適なソリューションをゼロベースで検討し提供してきました。今後のBIニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、これまで通りお客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。 【プロジェクト事例】 IoTといった新しいテクノロージーの活用や、企業価値向上に資する情報活用など豊富なプロジェクト実績。 （例）世界的建機メーカー向け「IoT戦略におけるビッグデータ解析」 ／ 世界有数の制御機器を誇る国内大手機械メーカー向け「経営情報化可視化システム構築」 ／ 国内大手エンターテイメント企業向け「顧客情報の収集／整理／分析による営業戦略の立案」 他 多数 |
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