【東京】働き方改革をリードする社内コラボレーション基盤運営マネージャ候補＜働き方DX開発センター＞ NEC（日本電気株式会社）
| 職種 | 【東京】働き方改革をリードする社内コラボレーション基盤運営マネージャ候補＜働き方DX開発センター＞ |
|---|---|
| 社名 | NEC（日本電気株式会社） |
| 業務内容 |
【事業・組織構成の概要】 本年４月にNECは、働き方DXを実現する開発センターを設立しました。 このセンターでデジタルテクノロジーを活用し、従業員の働き方改革をリードする 社内サービス（Digital workplace）の運営を実施しており、そのグループにおける管理職候補（マネージャー）を募集します。 【職務内容】 ■コラボレーションサービスグループのミッション ハイブリッドワークを支えるDWP（Digital workplace＝以下DWP）をはじめとする共通ITインフラサービスの統括としてNECグループの全社員のパフォーマンスを最大限に引き出すサービスを 安全かつスピーディに提供し続け、NECグループにおける働き方改革をリードする。 DWPサービスはMicrosoft365、Zoom、Boxをはじめとするクラウドサービスを社員向けに提供しているサービスで、約11万6千人の従業員が利用。 私たちコラボレーションサービスグループでは従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すために日々、新しいソリューションの検討・導入と安全に利用するための仕組み作りを行ってい... |
| 求める経験 | [必須要件] ■マイクロソフト製品・サービスに関する経験（Exchange、SharePoint、Skype、Teams、Office365、AzureAD、AzureRMS等） ■ITサービスマネジメントシステム、情報セキュリティ知識、ISMSの知識及び業務経験 ■1000名以上の会社において、社内SEの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 もしくは、Sierやコンサルティングファームの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 ■5名以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 ※ご入社後、ご活躍いただきましたらピープルマネジメントをお任せする予定です。 [歓迎要件] 1. チームビルディング能力 2. イノベーション能力 3. ビジネス洞察力 4. 市場や顧客に関する深い知識 5. クリエイティブな発想力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・コンセプチュアルスキル（クリティカルシンキング等） ・自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
900万円～1400万円 ※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します ※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回） |
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