テクニカルインフラエンジニア【HR Tech】 株式会社Works Human Intelligence
| 職種 | テクニカルインフラエンジニア【HR Tech】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
| 業務内容 |
「テクニカルインフラエンジニア【HR Tech】」のポジションの求人です 【主な職務内容】 「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務 ※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。 必要に応じてお客様先に訪問して業務を行いますが、１社のお客様に常駐することはなく自社勤務となります。 【具体的な業務内容】 ■お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行 ■COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバージョンアップ ■お客様及び自分たちが利用する運用管理ツールの開発・改善・サポート ■クラウド移行に関わる要件定義・実行 ■同社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善 ■COMPANYの周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画 ■チームメンバーのマネジメント業務（1on1、各種面談含） ※リーダー候補のみ 【魅力】 ■多くのお客様のITインフラに実際に触れて経験を積むことができます。 ■オンプレとクラウドの両方の業務の経験を積むことができます。 ■同社のCOMPANYは人事システムのため土日や深夜の稼働は必要な場合を除いてありません。 【キャリアパス】 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、 フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属された後、 初期的には当社製品「COMPANY」に関わるお客様環境のメンテナンス業務に参画していただき、 その後ご本人のスキルと適正に応じて３か月から１年でサービスの運用改善、２～３年目安で 次の職務（プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など）に参画していただきます。 成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、 マネジャーとしてマネジメント職またはインフラスペシャリストとしてのキャリアを歩むことを想定しています。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育（インプット）期間の後、1～3か月のOJTで先輩社員とともにお客様環境のメンテナンス業務を行い、 おおよそ3～6か月程度で一通りの経験を積んでいただけます。 その他にも、社内研修環境、製品マニュアルや業務wiki、20年… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム運用保守あるいは開発経験 【歓迎要件】 ■クラウドでの開発/運用保守経験 ■システム間連携に関する実務経験 ■バックアップ/リストアの設計、構築、運用保守経験 ■システム監視の設計、構築、運用保守経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区赤坂1-12-32アーク森ビル21階
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| 年収 |
年収 470 ～ 770 万円 ■経験・能力・前給等により考慮 ■月例給与321，375円～（基本給242，520円～、みなし残業代78，855円～） ※勤務形態に関して、提示する職位に応じて裁量労働制（管理監督者）となる場合がございます。※2021年4月時点の就業規則を基にしています。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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