サイバーセキュリティ・生産系システム導入支援 DOWAホールディングス
| 職種 | サイバーセキュリティ・生産系システム導入支援 |
|---|---|
| 社名 | DOWAホールディングス |
| 業務内容 |
■サイバーセキュリティ・生産系システム導入支援担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工場内ネットワークのセキュリティ強化 FireWall導入、EDR導入、その他顕在化しているリスクへの対策 ・生産系システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上 DXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ連携を関係部署と企画。またサイバーセキュリティの観点で必要な対策を取り入れる。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下のうちいずれかを3年以上経験している方 ・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む) ・EDR まはた FireWallの導入、運用 ・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験 【歓迎要件】 ・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験 ・CSIRTの経験 ・普通自動車免許 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 22F
|
| 年収 |
400-900万円 ※経験・年齢等を考慮して同社規定の基づき決定します |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、メーデー、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、企業年金制度、住宅提携ローン、共済会制度、運動施設、研修所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 適性検査→一次面接（人事、部長）⇒ 最終面接（DOWAパワーデバイス社長、役員、部長、人事） |
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