ソニーの成長領域である半導体グループの業務システム導入推進及び保守運用を担うメンバー募集！ ソニーグローバルソリューションズ株式会社
| 企業名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区長浜1-4-13
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| 職種 | ソニーの成長領域である半導体グループの業務システム導入推進及び保守運用を担うメンバー募集！ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
ソニー半導体グループのITメンバーと協業し、業務に合ったITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当いただきます。 Salesforce， Workday， AnaplanといったSaaSアプリケーションやPower Apps， Azure Web AppsといったPaaSアプリケーションなど幅広い技術の習得やその導入スキルを培うことができます。Agileでの開発手法も推進しており様々な技術・方法論の資格習得も推進しています。 【顧客・ユーザー】 ソニー半導体グループのIT部署(―グループのITをとりまとめする組織)と一緒に、下記の部署のメンバーが利用するアプリケーションの構築・保守運用を行う ■ソニー半導体グループの営業部署 (販売計画立案システムのサポート) ■ソニー半導体グループの生産管理部署 (生産Simulationシステムのサポート) ■ソニー半導体グループの経営管理部署 (経営数値の予実管理システムのサポート) 【案件／PJの事例】 ■ソニー半導体グループの中でも最大規模のシステム刷新プロジェクト ■ソニー半導体グループの顧客とのコミュニケーションを可能とするSalesforceを使ったアプリケーションの事業展開案件やアジャイル化推進 【担当フェーズ】 ■企画構想から要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、保守・運用のすべてのフェーズを担当 ■プロジェクトや案件の規模にもよりますが、社内外パートナーの業務サポートメンバー・開発メンバーと協業しながら業務を推進 【仕事の魅力】 ■ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当するため、ビジネス成長への貢献が実感できる点 ■継続的に多くのIT投資を行って業務改革を行っているため、多くのプロジェクト経験やそれに伴う技術や知識の習得が可能な点 ■半導体以外のカテゴリとの連携もあるため、ソニーグループ全体の様々な業務知識や経験を培うことができる点 |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ■自主的に考え、課題解決に向けて周りをまきこみ動ける方 ▽下記「■システム構築」もしくは「■システム保守運用」のいずれかの経験をお持ちの方 ■システム構築 -システム構築・開発のいずれかの経験をお持ちの方 -エンジニアとしてプロジェクトの上流工程から下流工程までの経験を持っている方 ■システム保守運用 -システム保守運用の経験 (システム規模や技術は問わない) -アプリケーション開発経験 (システム規模や技術は問わない) 【歓迎スキル・経験】 ■システム導入～保守運用までの一貫したご経験をお持ちの方 ■基幹システムへのパッケージ導入経験をお持ちの方 ■3～4名程度のチームリード経験をお持ちの方 ■プロジェクトに入って要件定義から導入までの経験を積んでみたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 ■赴任手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソニーの成長領域である半導体グループの業務システム導入推進及び保守運用を担うメンバー募集！ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | Web適正検査 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■自らのキャリアは自らが築く ソニーは創業以来、個の社員の自律性と挑戦を尊重し、多様な社員の個性、スキル、能力、クリエイティビティを最大限に発揮できる企業文化を大切にしてきました。同社にもその企業文化は引き継がれており、ソニーの価値創造と高収益創出へ貢献するために、ITエンジニアとしての専門性や市場価値を高めるためのアサインメントや成長の機会、それを支援する制度が数多くあります。また、上司と将来のキャリアについて話し合いをする年1回のキャリア面談1on1に加え、IS独自の社内公募制度も用意しており、IT人材として専門性を高め、広げていきたい方には、最適な環境です。 ■自分らしく働く（働く環境https://www.sonyglobalsolutions.jp/information/workstyle/personnel.html） わたしたちはワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しています。例えば、社員が安心して出産・育児を行えるための制度を整えることで、多くの社員が育児休職後も復職し、育児短時間勤務やテレワーク勤務を利用して活躍しています。 ■ソニーグループのビジネス戦略をデジタル・ITで牽引 ソニーグループのビジネス戦略に対して、ユーザーと一体となった組織体制を作り、運営を行っています。デジタル技術、IT技術を活用したソリューション提案を行っています。ビジネスのイネイブラーとして、専門性を高めながら、ビジネスに貢献できます。 ■最上流から一貫して携われる ソニーグループの情報システム部門として、ビジネスへの理解をしやすい立場であり、ITの側面から本質的なユーザー提案を行えると共に、企画～保守・運用まで一貫して携わることができます。 |
企業情報
| 企業名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 32174 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
■事業概要 ソニーグローバルソリューションズは、1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立された専門会社です。ソニーグループの業務プロセスとインフォメーションシステム（以下、IS）に対する深い知識と経験を持つ我々は、先端のデジタルテクノロジーを武器に、ソニーの様々なビジネスをデジタル変革で牽引し、競争力強化に貢献しています。日本におけるソニーの主要事業（エレクトロニクス、生命保険・損保等ファイナンシャル事業）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカ各拠点のISメンバーと共に、世界中のソニーグループ社員が利用する大規模システムプラットフォームを支え、デジタル化のニーズに応えています。 ■事業内容 ・ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築 ・IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現 ・IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献 ・海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント ■ソニーグループの全体最適IS独自の戦略推進 ソニーグループでは各事業体に責任と権限を持たせるため、分社化を推進しており、 私たちSGSも個社としてソニーグループの情報システム（IS）全体をリードしています。 例えば、ソニーグループ会社を跨る共通したシステム（SCM等）やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、 特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適の観点から見たIS/IT施策を強力に推進できます。 |
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