エンジニア・PL・ITコンサルタント（リーダー候補／ポジションサーチ）／デジタルイノベーション事業本 レバテック株式会社
| 企業名 | レバテック株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
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| 職種 | エンジニア・PL・ITコンサルタント（リーダー候補／ポジションサーチ）／デジタルイノベーション事業本 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■エンジニア・PL・ITコンサルタント（リーダー候補／ポジションサーチ）／デジタルイノベーション事業本部＠渋谷 レバテックの新規事業領域にて、顧客の事業・サービスを支えるプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 本ポジションでは、まず2～3年以内を目処にリーダーポジションを担っていただき、早期にPM・マネージャー昇格を目指せる環境です。 経験豊富なマネージャーの指導のもとで業務を進められるため、経験が浅い方でも積極的にチャレンジできるポジションです。 ▽募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 ▽業務内容 デジタルイノベーション事業部でのポジションサーチになります。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。 ＜QAエンジニア＞ 本質的な品質向上を目的とし、プロジェクトの上流（コンサルティング領域）から参画いただきます。 課題選定から顧客への企画提案、そして実行までを一気通貫で支援していただきます。 アジャイル開発を通じて顧客の要望や提案を柔軟に取り入れながら改善サイクルを回すため、ご自身の提案がサービスに直接反映されやすく、高い貢献度を実感できます。 ＜PL＞ 顧客の要望を深くヒアリングし、企画構想からアジャイル開発による開発支援までを一気通貫で推進していただきます。 プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務に加え、最上流での現状分析、顧客ヒアリング、戦略策定、技術選定、品質改善なども推進していただきます。 ＜ITコンサルタント＞ Webアプリケーション、SaaS系の領域において、大手・ベンチャー・スタートアップ企業に対する課題解決支援を行います。 直近の案件では、大規模基幹システムにおける最上流のPoC（概念実証）支援から構想策定、開発マネジメント支援までを一気通貫で担当しています。 生成AIなどの最新技術とシステムを活用し、顧客の業務革新と効率化の実現に貢献します。 ▽同ポジションの魅力 ■キャリアアップのスピード感： 急成長中フェーズであるため、意欲と成果次第で早期からマネジメントに携わり、次のキャリアステップへと進めることができます。 ■柔軟なキャリアパス： 母体が事業会社であるため専門性を深めるだけでなく、将来的に事業責任者やサービス開発、他事業部への異動など、多様なキャリアチェンジの可能性がございます。 ■高い裁量と貢献実感： アジャイル開発を採用しており、工程ごとにチームを分けることなく、スクラムチームで一体となってプロジェクトを推進します。そのため業務範囲が限定されず、ご自身の貢献度合いに応じて大きな裁量を持って活躍できます。 ▽同ポジションで身につけられること／経験できること ■課題解決能力の向上： 自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ■・多様なキャリアパス： プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ■フラットで主体的なアクションが求められる環境 ： 年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 ▽キャリアパス事例 ■ITアーキテクト ■フルスタックエンジニア ■プロジェクトマネージャー ■エンジニアマネージャー ■プロダクトマネージャー ■ITコンサルタント ■自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ■部長職など役職者 ▽キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ■要件定義～基本設計など上流経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ■サブリーダー以上のマネジメント経験 ■お客様との折衝経験、交渉経験 ■組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ■アジャイル／スクラムへの興味関心 【求める人物像】 ■リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ■素直で周りに気を使える方 ■ベンチャースピリッツが好きな方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■推進力のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エンジニア・PL・ITコンサルタント（リーダー候補／ポジションサーチ）／デジタルイノベーション事業本 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■代表メッセージ ヒトとテクノロジーの力で、日本がIT先進国になる未来を目指して 2005年に代表の岩槻がレバレジーズの創業時に立ち上げたフリーランスエンジニアのための業務委託サービス「＠エージェント」。そこからいまのレバテックは始まりました。 エンジニアとして働いていた経験のある岩槻自身の「少しでもエンジニアにとって働きがいのある環境を用意したい」という想いから、当時はまだ主流ではなかったフリーランスという働き方に注目し開始したサービスは、日本のIT業界の発展とともに大きく成長していきました。 それから約20年、IT業界の人材不足に対して、教育を通して人を育てていくことができるように。 フリーランスだけでなく正社員が仕事探しに悩んだとき、相談ができたり、企業からスカウトを受け取ることができるように。エンジニアが人気職業ランキングに載る時代に、学生がIT業界への知見を深め、就職をサポートできるように。レバテックは時代の潮流に合わせて様々な「働く」におけるサービスを提供してきました。 様々なサービスを打ち出してきた根底にある想いは、彼らが「働く」という人生の営みに対して、前向きになれる環境を用意したいというものでした。 昨今では仕事探しに領域を限定することなく、ITコンサルティング企業のグループインや、開発生産性を高めるサービス開発などを通して、多くの価値を生み出しています。 私達が単なる仕事選びのサービスにとどまらなかった理由は、「エンジニアにとって働きがいのある環境を提供する」という創業時に事業を興した岩槻の想いが、今までレバテックに関わった多くの人々により昇華され、「日本をIT先進国にする」という、日本社会の在り方への想いと覚悟に進化したからです。 我々が日本をIT先進国にするためにたゆまぬ努力を継続していくことが、失われた30年を取り返す日本社会への責任である。社会を前進させるテクノロジーの可能性を信じて、IT業界に関わるすべてのリソースを増やし、彼らを繋げ、ともに成長する。 関わる全てのステークホルダーの皆様と一緒に汗を流して、10年後や20年後に社会を振り返った時に、「あの事業が社会を前進させたんだ」と、そう思っていただける事業と社会の実現を目指してまいります。 |
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企業情報
| 企業名 | レバテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 42948 |
| 資本金 | 6，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 システムエンジニアリング事業 IT･Web領域における人材紹介事業 株主：レバレジーズ株式会社 |
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