グローバルコミュニケーションサービスの企画・導入・活用促進 社名非公開
| 職種 | グローバルコミュニケーションサービスの企画・導入・活用促進 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■概要 グローバルのコミュニケーションサービス(メール/Sharepoint/Teams/BOX/電話など)の企画・設計・導入・運用を行うお仕事です。 ■詳細 ・既存コミュニケーションサービスの企画・保守・運用・活用促進 -新機能の追加やバージョンアップなどの企画・保守・運用業務 -各種コミュニケーションサービスの活用促進や利用者教育 ・新たなコミュニケーション基盤やツールの企画・設計・導入 -より有機的なコミュニケーションを活性化させるために、既存のコミュニケーションサービスの統廃合も行いながら、新たな基盤やツールの企画・設計・導入を実施（ハイブリッドワーク・メタバースや各種SaaSのコミュニケーションツール） -社外とのコミュニケーション強化に向けての施策の企画 ・コミュニケーションサービスにおけるセキュリティ強化 -ファイル管理やメール管理など、コミュニケーション促進を両立した形でセキュリティを強化するための施策の企画・設計・導入を実施 ■入社後の担当業務について ・複数のサービスがありますので適性や希望を考慮して担当業務を決めさせて頂きます。 ・運用・保守の業務を経験しながら、プロジェクト単位で企画系業務にもチャレンジして頂きます。 ・同じ組織でネットワーク・セキュリティ・サービスデスク・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。 ■働き方特徴 ・ITサービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。 ・業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。 ・フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにコアタイムなしのフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。 この仕事の面白さ・魅力 ・M&Aなどを含めて会社の規模・ビジネス領域が拡大する中で、円滑なデジタルコミュニケーションを活性化させることは会社の成長に欠かせません。日進月歩でツールなども進化する中で、新たな技術に触れながら、スケールの大きな業務にやりがいをもって取り組むことができます。 ・一方でコミュニケーションの活性化は潜在的なセキュリティリスクも高めることになります。利便性とセキュリティを両立するためにIRMを導入するなどとともに、ユーザーのリテラシーを高める必要がでてきますので、多様な社内外のステークホルダーとコミュニケーションしながら企画を推進していく経験を積むことができます。 ・社内でのコミュニケーションデータを活用した、生産性の高い会議とは？うまく仕事を進めている人のコミュニケーションパターンは？など、コミュニケーション領域のDXにもチャレンジしていきます。 ・海外売上比率が90％を超えており、またM&Aなども推進しています。それらを支えるコミュニケーションサービスを提供していますので、グローバル感覚を醸成することができます。 ・チーム規模を拡大中のため、マネジメント経験者についてはマネージャー候補としての採用も検討可能です。 |
| 求める経験 | 求める要件[MUST] ・グループウェア・コミュニケ―ション基盤/ツールの2年以上の運用経験 ・コミュニケーションツール活用への興味 ・セキュリティの基礎知識 ・TOEIC500点程度の英語力（英語メールの読み書き） 求める要件[WANT] ・コミュニケーション基盤の導入経験 ・O365(メール・Teams・Sharepoint)に関する企画・導入経験 ・IRMに関する知識・経験 ・Teams電話連携の導入・運用経験 ・PL/PM経験 ・チームマネジメント経験 ・ベンダーマネージメント経験 ・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験 ・TOEIC700程度以上の英語力 |
| 勤務地 |
京都府長岡京
|
| 年収 |
想定年収：～1000万円 ※ご経験・スキルに応じて要相談 |
| 勤務時間 |
8:30～17:00または9:00～17:30 (部門による) ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分） 残業代は実働に応じて支給。 部門によりフレックスタイム制あり。 |
| 休日・休暇 |
・年間休日123日（うるう年は124日） ・週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく） ・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接2回 ※適性試験有 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。