経営管理部/マネージャー/情報システム 社名非公開
| 職種 | 経営管理部/マネージャー/情報システム |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
経営管理部システム開発課エンジニアリングマネージャーとして、当社及びグループ会社全体のDX推進、 業務システム（Salesforce等のSaaSシステム）の改修業務等を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ～企画/業務改善/DX推進～ ・現場のシステム関連における課題のヒアリング ・Salesforceの改修、改善 ・クリニック利用者のサイトの改修、改善 ・サイトの品質向上に向けた改善計画立案 ・サイト運営業務の改善立案 ・DX推進 ・各種ツール（SaaS）の統廃合 ～主要システム(SaaS)の改修・保守・運用～ ・システム改修・改善によるシステムリリース作業、保守 ・システム開発（コーディング、テスト） ・マスタなど運用 ・障害発生時などの調査、問い合わせ対応 ※ソースコード修正を担当することもあります グループ会社の業務システムとその関連ツールのシステムに関わる業務を担当します。 現場と一緒にITを活用した業務改善をしていくので、コミュニケーション能力が身に付くことはもちろん上流工程に関わることができます。 |
| 求める経験 | ・コーティングの実務経験が1年以上 ・何かしらのシステム開発・運用・保守プロジェクトを3年以上のご経験（規模/業種は問わない） ※年数はあくまでも目安です ■いずれかの開発言語の開発を数年経験がある方望ましい 例：Salesforce（Apex,LWC）, Java , JavaScript , PHP , Python, Ruby ＜本ポジションの魅力＞ 様々なポジション / 職種の方と コミュニケーションを取りながら進めることが可能です。 また、ボトムアップができる環境で、 かつ代表直下の組織なのでスムーズな意思決定が可能です。 ＜今後の組織に関して＞ 事業拡大をしていく中で、システム開発課が リスク管理等を先導して行っている状態にしていきたいと考えております。 ＜採用の背景＞ 弊社の組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があり、 強化を図るべくキャリア採用を行っております。 #(lf)＜このような方が活躍しております＞ ・構造化が得意な方 ・課題を発見して、自ら提案し実行できる方 ・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 ・トラブルに対して自身で動ける方 ＜社員紹介/組織構成＞ 経営管理部 / システム開発課：3名（＋業務委託：3名） 主任： 前職ではSalesforceシステム開発を経験して、 当社ではシステムの改修・ 保守、セキュリティ/IT資産管理に従事。 リーダー：前職でIT資産管理管理を7年経験、 当社ではセキュリティ戦略・改善を担当。 ※より良い環境にしていくために コミュニケーションを図りながら、 切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。 自身で考えながら様々なことに チャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。 |
| 勤務地 |
千代田区内神田２－１５－４司ビルディング７階
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| 年収 | 固定給制(月給制)/ |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日・完全週休二日制・年末年始休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・生理休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・結婚祝い・出産祝い・新人賞・フリードリンク制度・食事補助・MVP制度・簡易社食制度・書籍購入補助 ・セミナー費用補助・各種勉強会・日経MJ・企業型DC・服装自由・ハラスメント委員会・接待交際費・Perk・書籍購入手当・勤続年数手当・交通費手当(上限あり)・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考+カジュアル面談 →1次選考 → 最終選考 →内定 |
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