経営コンサルト｜立案・管理（未経験可）【大阪府大阪市】 株式会社クレドメディカル
| 企業名 | 株式会社クレドメディカル |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル
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| 職種 | 経営コンサルト｜立案・管理（未経験可）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | 経営・戦略コンサルティング／経営・戦略コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■募集背景 これまで当社は大阪本社を拠点に事業を展開しておりましたが、事業拡大に伴い東京にも事務所を開設することとなりました。2年間は大阪本社にてコンサルタントとしての知識やスキルを身につけていただき、その後ご希望に応じて東京のオフィスに異動、あるいは大阪本社で継続勤務をご選択いただくことが可能です。 ■業務内容 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、医療機関を対象とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。ご入社後徐々に顧問先を担当頂きます。２年以内のコンサルタントで平均6～10社、3年以上で10～15社担当頂きます。契約して終わりのビジネスモデルではないため、顧客が増えていきます。 具体的には：経営戦略の立案／診療効率の向上策提案・実施／院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様 の導線強化） ■業務の特徴・魅力 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、当社からの営業はありません。 クリニックの院長と協力して、増患対策（マーケティング施策の実施）から、院内オペレーションの改善、組織体制の強化（採用・教育・評価）をただ提案するだけでなく、実施、振り返りまで関与していきます。契約解約率は業界平均値は30%のところ、当社は5%となっております。 仕事は集中して時間内に終わらせるものと考えておりますので、自身の裁量で仕事の進め方を決め、定時に帰ることも可能です。 ■組織構成 コンサルタント22名（取締役2名を除いて、コンサルティング業界未経験での入社率は100％） |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件：下記いずれか ・小売店やサービス業の店長経験3年以上 ・そのほか管理職の経験1年以上 ■歓迎条件 ・コンサルタントに挑戦したい強い気持ちをお持ちの方 ■クレドメディカルについて 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科では取引件数において国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においても他社にはないノウハウを蓄積し、業界でのシェアは確実に増えています。現在美容皮膚科をはじめとした、その他の診療科目も着々と立ち上げを開始しています。 医療機関向けコンサルティングサービスについては、一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営コンサルト｜立案・管理（未経験可）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | オンライン面接可 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 新入社員研修 医療業界といった業界特化の知識、また経営コンサルタントとしておさえておかなければならない数値に関してはクレドメディカル独自の新入社員研修を５回に分けて実施しております。 入社2ヶ月以内に5つの講座を受講していただくことで「経営コンサルタント」としての必要な最低限の知識と動き方について、学習していただくことができる研修となっております。 また、入社して3か月の間は医療機関向けコンサルタントとしての最低限の知識を得ていただくためのトレーニングを継続して受けていただきますので、コンサルタント未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ②外部セミナーによる最新情報のセミナーのインプット 情報のインプットを怠ってしまうと、「経営コンサルタント」としての成長が止ってしまうことは言わずもがなです。 その為、同社では会社から依頼して参加していただく場合もありますが、個々人の裁量で「自分が参加したいセミナー」を選択することができます。 ③月間ミーティング 毎月1回、コンサルティング事業部でそれぞれのメンバーが担当しているコンサルティング先の情報および主な悩みなどの情報交換を行います。 日頃のコンサルティングで不安な点や疑問な点に関しては、気軽に若手メンバーでも相談のしやすい雰囲気で会議が進んでいきます。 ④年間行動計画に基づいた目標達成 社内のコンサルタント、サポートスタッフ全員がそれぞれ年間の行動計画を設定し、その計画に基づいて業務を進めてゆきます。自分自身の目標と行動計画を社内のメンバーと共有し、毎月振り返りを行うことでより高い確度で行動計画を遂行し目標を達成することができます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレドメディカル |
|---|---|
| 設立 | 40544 |
| 事業内容 |
■医療機関を対象とした経営コンサルティング事業 ■各種セミナー講演業務 ■通信販売業務 【サービス紹介】 ■月次訪問型コンサルティング 月に1回訪問し、診療所側と当社側で実行内容を決定。設定目標を達成しつつ、永続性のある診療所に二人三脚で近づけていくことが主な任務です。 ■プロジェクト型コンサルティング 医院の問題点を分析し、中長期的に必要な医院の骨子を3～6ヶ月で提案。必要情報を契約期間内に全てお伝えするため、院内にタスク遂行できる人員や部署があるクライアントに推奨しています。 「院長の目標実現”や“永続的な発展」を願い、クライアントと共に成長していきたい方にはベストな環境が整っています。また社員を第一とし、育てていく文化も根付いています。知識や経験を積み、いずれはチーフコンサルタント、マネージャーその先は経営幹部として、活躍していただく事を期待しています。チーム・組織構成：入社後1年間は、セミナーの準備・運営補助や医師の方々とのコミュニケーションを通じて業界知識を深めていただきます。また先輩との同行から、顧客対応といった基礎部分やコンサルティングのノウハウも学んでいただきます。 |
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