経理（決算・開示業務）～上場企業での連結決算～ 社名非公開
| 職種 | 経理（決算・開示業務）～上場企業での連結決算～ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 ■本ポジションは経理グループにて、決算・開示業務を行っていただくメンバークラスの採用です。一定年数経験後、経理部の他グループでの業務（管理会計や財務）等も経験したうえで、将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 ■決算・開示業務の人員補充となります。従来のE&Pに加えて、天然ガス火力発電、再生可能エネルギー、CCS/CCUSなど新たな事業領域が拡大する中で、全社的な目線で俯瞰して、決算・開示実務を担える人材を確保し、経理部人材の層を厚くしようと考えております。 【具体的には】 ・各部伝票の仕訳業務 ・決算整理仕訳の起票 ・当社の部門別原価計算とそれに基づく原油・天然ガス・電力等の製品別原価計算 ・当社の連結パッケージの作成 ・単体及び連結決算の開示業務 ・監査法人への対応（資料提出、会計方針や処理の説明など） ・同社単体決算に関する会計処理の立案、実行 【企業の特徴・魅力】 ～働き方や業務について気になることがあれば面接時お問合せください～ ・「健康経営銘柄」「健康経営優良法人～ホワイト500～」認定（「健康経営優良法人2023」7年連続認定） ・「くるみん」認定取得、「えるぼし」認証取得 ・コアタイム無しフレックス ・在宅勤務制度 ・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週 ・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日 ・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで（入社二年目から） ・看護休暇：子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以 内で、半休または時間単位の取得が可能 ・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで（入社二年目から） ・介護休業：対象となる要介護者１名につき通算93日まで（3回まで分割取得可能）（入社二年目から） ・介護短時間勤務：対象となる要介護者１名につき3年まで（入社二年目から） ・積立年休：翌年度に繰り越しができない日数のうち、育児や介護目的での使用が可能（毎年5日限度で最高20日まで積立可能） ・育児・介護等に関する社内制度の社員向け説明を実施 ・育児休業の一部有給化（一定期間の育休取得が条件） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での以下の経理業務経験 ・仕訳業務 ・決算業務 ・決算短信・計算書類・四半期/有価証券報告書の作成 ・監査法人による会計監査への対応経験 【歓迎要件】 ▽日商簿記２級 ▽部門別原価計算とそれに基づく製品別原価計算の経験 ▽ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:35 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（初年度12日、以降17～20日）、ボランティア休暇（年間5日以内・有給）、子の看護休暇（年間5日以内・有給）、育児、看護・介護休業制度など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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