【埼玉/印西】保険業界向けSE：基幹系システムのマイグレーション推進/PM＜金融ビジネスユニット＞ 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
埼玉県
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| 職種 | 【埼玉/印西】保険業界向けSE：基幹系システムのマイグレーション推進/PM＜金融ビジネスユニット＞ |
| 業種 | その他メーカー業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【埼玉/印西】保険業界向けSE：基幹系システムのマイグレーション推進/PM＜金融ビジネスユニット＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
「2025年の崖」を目前に控える中、弊社は、お客様のレガシーシステムを安全且つ効率的に新しいシステムへマイグレーションする責務がある。保険業界でもレガシーマイグレーションが活発化しており、顧客の多様なニーズとスピードに応える為、マイグレーション経験者・システムアーキテクチャ設計の即戦力となる方を募集いたします。 ◆保険会社が保有するレガシー資産（COBOL）のオープン化（Java等）に向けたマイグレーション推進 ◆レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウド技術を活用した新しいアーキテクチャの設計・実装 ◆保険ビジネスに寄与する新たなソリューションの創出（SoI/SoE）【職種の変更の範囲】当社業務の全般 |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件※以下いずれかの知識・経験]※業界不問／製品不問／文理不問 ■業務アプリケーション開発経験目安5年以上（特にJava言語） ■パブリッククラウド技術の経験目安1年以上 ■上記以外の役割でシステムマイグレーションに目安1年以上携わった方 [歓迎要件] □情報処理：応用情報技術者以上尚可 □パブリッククラウド関連資格：Azure Administrator AssociateなどAzure中級者向け相当尚可 □金融業界（特に保険業界）でのシステム開発経験者尚可 |
給与・待遇
| 給与 |
650万円～1200万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉/印西】保険業界向けSE：基幹系システムのマイグレーション推進/PM＜金融ビジネスユニット＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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