・ 【新宿】自治体分野の大規模アプリケーション開発におけるPL／サブリーダー＜公共＞ 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | ・ 【新宿】自治体分野の大規模アプリケーション開発におけるPL／サブリーダー＜公共＞ |
| 業種 | その他メーカー業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ・ 【新宿】自治体分野の大規模アプリケーション開発におけるPL／サブリーダー＜公共＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
・ アプリケーション開発又はインフラ構築のプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む） ・ 顧客折衝や日立グループ内の各種調整（部門内外問わず） 【職務詳細】 ・ アプリケーション設計開発又はインフラ構築において、各チームの取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、アプリケーションの設計・ 開発・ テストを指揮し、まとまった単位（サブシステム）のアプリケーションの実現に対して責任を負う。 ・ ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 ・ プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。 【ポジションの魅力・ やりがい・ キャリアパス】 ・ 自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。 ・ 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・ 実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、社会・ 公共）でのキャリアパスも経験可能。 ・ 在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求でき... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ 基本情報処理技術者資格（FE）（または、左記に準ずる資格または知識・ 経験をお持ちの方） ・ システム開発又はインフラ構築の経験があり、顧客と仕様、工数、金額折衝しながら、社員や開発パートナーの取り纏めを行うリーダー、サブリーダー経験（3年以上） [歓迎要件] □PMP、プロジェクトマネージャー試験 □地方公共団体のシステム開発経験がある方（特に税関係のシステム）（5年以上） □開発計画、品質評価・ 分析ができる方（5年以上） □開発言語としてJava、COBOLでの開発経験がある方（5年以上） 【求める人物像】※期待行動・ コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・ People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・ Customer & Society Focus（顧客・ 社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠... |
給与・待遇
| 給与 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【新宿】自治体分野の大規模アプリケーション開発におけるPL／サブリーダー＜公共＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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