PM／PMO候補 株式会社クエスト
| 職種 | PM／PMO候補 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社クエスト |
| 業務内容 |
◆アプリケーション開発・インフラ構築等、各プロジェクトのPMやPMOを募集いたします。 配属先となるプロジェクト統括部は、全社横断的な組織であるため、様々なプロジェクトに携わることができます。 【案件事例】：例）クラウド（AWS、Azure、GCP等）、AI、IoT、ローコード開発など。 こうした比較的新しい分野のプロジェクトを成功させるためにもPMやPMOの役割が重要視されており、 社内からのニーズも高く、このたび増員することにいたしました。 また、現在同社が抱えているプロジェクトはアプリ・インフラの境目が少なく、 アプリ・インフラ柔軟に対応できるようなPM/PMO及びその候補を求めております。 入社後はご経験に応じてプロジェクトに参画いただき、 先々には全社横断的なPMやPMOとしてご活躍いただく姿を想定しております。 これまでプロジェクト内部の業務を担当されていた方も、 今後は視点を変えてPMやPMOとして活躍いただける意欲が高い方の応募をお待ちしております。 【働き方】 ：自社勤務（現在はテレワーク） 【キャリア】：リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり |
| 求める経験 | ■アプリケーションの開発実務経験（目安5年以上） ※実際の開発経験を通じて得た技術、経験を重要視しております ※Java,cobol,vb.netが対象となります。 【福利厚生・フォロー】 ・資格取得時に一時金を支給。また受験料の補助は1資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 ・年に2回評価面談を実施。目標達成度の確認、目標立て、キャリアパスについて確認します。 ・リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等複数の研修制度あり。 ・リフレッシュ休暇（3日）あり ・育休からの復帰率は100%。男女ともに取得実績あり。#(lf) |
| 勤務地 |
港区（本社）
|
| 年収 |
固定給制(月給制)/※賞与2回（6月,12月）※入社後の役職に応じて給与を設定します。 ※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格（約200）に対し手当を支給 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間45分 |
| 休日・休暇 |
有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 （休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上） 企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】→【面接（2回）】→【内定】 ※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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